Genius ist einer der führenden Anbieter von originellen Küchen-, Haushalts- und Lifestyle-Produkten in der deutschen TV-Branche. Neben dem bekannten, millionenfach verkauften Nicer Dicer und vielen weiteren genialen Küchenhelfer ist Genius auch im Segment Kochgeschirr sehr erfolgreich. Wie alle Produkte von Genius bestechen auch die verschiedenen Kochgeschirr-Serien durch eine elegante und moderne Optik, herausragende Eigenschaften und […]
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Sie haben die richtigen Mitarbeiter rekrutiert und mit professionellem Onboarding gut in das Unternehmen integriert. Jetzt kommt es darauf an, die Key Player langfristig zu binden und die Leistungsfähigkeit aller Arbeitnehmer zu optimieren. Bereits ab einer Unternehmensgröße von dreißig Beschäftigten ist dafür ein systematischer Prozess in Form eines dauerhaften Talentmanagements erforderlich, denn die Mitarbeiterpotenziale und […]
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Der demografisch bedingte Fachkräftemangel ist heute schon spürbar. 72 Prozent der mittelständischen Unternehmen fällt es schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Allein mit externer Rekrutierung und guter Einarbeitung neuer Mitarbeiter kann nicht sichergestellt werden, dass für den Geschäftserfolg relevante Positionen dauerhaft mit den richtigen Mitarbeitern besetzt bleiben. Unternehmen müssen die in ihrem Hause vorhandenen Talente konstant […]
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Die Planung und Organisation von erfolgreicher Weiterbildung stellt eine wichtige Aufgabe der aktiven Personalarbeit dar. Dafür ist wegen der großen Vielfalt der Bildungsangebote und des damit wachsenden Arbeitsaufwandes eine systematische Herangehensweise sinnvoll. Eine Bildungsmanagement-Software erleichtert die Steuerung der Prozesse, hält sie transparent und wertet ihre Ergebnisse aus. Grundsätzlich lässt sich das Management von Weiterbildungsmaßnahmen mit […]
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Muliaglass in Indonesien arbeitet seit mehr als einem Vierteljahrhundert mit einer Floatglas-Anlage von Grenzebach. 1990 lieferte Grenzebach erstmals das sogenannte Kalte Ende einer Floatglas-Linie an das Unternehmen. Einmal wurde die Anlage modernisiert, jetzt hat Muliaglass die zweite Kaltreparatur bestellt. Die Linie hat bereits über 26 Jahre Zuverlässigkeit und Langlebigkeit unter Beweis gestellt – Fortsetzung folgt. […]
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Muliaglass in Indonesia is working with a float glass line from Grenzebach for more than a quarter of a century now. Back in 1990, Grenzebach supplied the first so-called "Cold End" of a float glass line to Muliaglass. The system was already modernized once; now, Muliaglass has ordered the second cold repair. The line has […]
continue readingDie neue m.objects-Version 7.5 ist da und legt in der Audiovision die Messlatte für Ausgabequalität und Arbeitsgeschwindigkeit noch einmal ein ganzes Stück nach oben. So sorgen zahlreiche Detailverbesserungen und Optimierungen in der neuen Version für einen beschleunigten Workflow, für ruckelfreie Wiedergabe von Videosequenzen, unabhängig von ihrer internen Bildwiederholrate, für optimale Nutzung der vorhandenen Computer-Hardware speziell […]
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Betriebseinrichter Bedrunka & Hirth stellt zur Stuttgarter AMB, der internationalen Ausstellung für Metallbearbeitung (13. bis 17. September) das neue Modulare Regal System (MRS®) vor. Die Fülle an Varianten, Ausstattungen und Zubehör bietet eine Kombinationsvielfalt, die sich exakt auf die individuellen Bedürfnisse Metall bearbeitender Unternehmen und Werkstätten ausrichten lässt. Dank seiner Modularität wächst das MRS® mit […]
continue readingmit neuer benutzerfreundlicher, auf CNC-Fräsmaschinen angepasste Bedienoberfläche vollständig skalierbares Steuerungssystem für ein breites Spektrum von Präzisions-Fräsanwendungen NUM bringt eine fortschrittliche Steuerungslösung für CNC-Fräsmaschinen mit einer extrem intuitiven angepasster Bedienoberfläche auf den Markt. Die unter dem Namen NUMmill bekannte CNC-Hardware und -Software bildet ein vollständig skalierbares Steuerungssystem und eine gebrauchsfertige Komplettlösung. NUMmill wurde speziell für Hersteller […]
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Die Bedeutung der Weiterbildung für langfristigen Erfolg steht heute für Unternehmen und Arbeitnehmer außer Frage. 89 Prozent der Erwerbstätigen geben in Befragungen persönliche Weiterbildung als „sehr wichtig“ und „wichtig“ an. 84 Prozent der Personaler stufen eine Weiterbildungsbereitschaft der Mitarbeiter als „wichtig“ bis „äußerst wichtig“ ein. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Qualität der betrieblichen Weiterbildung. […]
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