Viele ausgebildete Business Coaches wenden ihre Fertigkeiten erfolgreich im Berufsalltag an – sei es als Führungskraft, PersonalentwicklerIn, ProjektleiterIn, Scrum Master oder eben Coach oder Trainer. Irgendwann kommt aber der Punkt, an dem neues Denken, neue Qualität und neues Wissen gefordert sind. Diesem Bedürfnis trägt die Veranstaltungsreihe „Master Coach Module“ von V.I.E.L Coaching + Training nun […]
continue reading
Führung in Krisenzeiten, wie derzeit während der Corona-Pandemie, ist vor allem eine Sache der Motivation, meint der Hamburger Dipl.-Psych., Business Coach und Gründer von V.I.E.L Coaching + Training, Hamburg, Tom Rückerl. Die Fragen stellte die Journalistin, Redakteurin und Innovationsmanagerin Karolin Köcher. Frage: War noch bis vor kurzem die Digitalisierung die große Management-Challenge stehen Führungskräfte heute […]
continue readingDas war rekordverdächtig: Mehr als 150 Gäste waren am 12. Januar 2020 beim traditionellen V.I.E.L Neujahrsempfang dabei. Viel wichtiger aber: Alle fühlten sich wohl und genossen die wunderbare Atmosphäre. „Ein ganz besonders schöner Nachmittag!“, „So viele nette Menschen!", „Großartige Keynote von Monika Hein!“, um nur einige Kommentare der Anwesenden zu nennen. Der Vortrag von Dr. […]
continue reading
. Wieder geht ein Jahr zu Ende und wir starten in ein neues Jahrzehnt. Wie kann man besser für einen gelungenen Start in ein gutes neues Jahr sorgen, als gemeinsam anzustoßen und zu feiern? Hiermit laden wir Sie herzlich ein zum traditionellen V.I.E.L Neujahrsempfang! Treffen Sie an diesem entspannten Nachmittag Kolleginnen und Kollegen aus vielen Branchen, pflegen Sie Netzwerke und […]
continue reading
Es ist längst keine Neuigkeit mehr: Komplexität und Geschwindigkeit in der Arbeitswelt nehmen immer mehr zu. New Work, Digitalisierung, Effectuation und Change, Change, Change sind die Schlagworte, hinter denen sich immense neue Anforderungen an Unternehmen und Führungskräfte verbergen. Wie damit umgehen? Wie sich fit machen für die Zukunft 4.0? Eine Antwort lautet: Durch Fort- und […]
continue reading
Viele ausgebildete Business Coaches wenden ihre Fertigkeiten erfolgreich im Berufsalltag an – sei es als Führungskraft, PersonalentwicklerIn, ProjektleiterIn, Scrum Master oder eben Coach oder Trainer. Irgendwann kommt aber vielfach der Punkt, an dem neues Denken, neue Qualität und neues Wissen gefordert sind. Diesem Bedürfnis trägt V.I.E.L Coaching + Training nun Rechnung: Im November 2019 startet das […]
continue reading
Es ist wichtig für die Unternehmensausrichtung, ein proaktives Interesse an den Auswirkungen der Digitalisierung zu haben. In einigen Bereichen wird es eine große Herausforderung sein, Effizienzpotentiale zukünftig voll auszuschöpen. Das ist vielleicht auch ganz gut so. Denken Sie zum Beispiel an Ihre Vertriebsspezialisten im Außendienst, als eine Säule für den heutigen Erfolg: Haben Sie schon […]
continue reading
Ob für Business-Themen, Karriere oder Krisen: Wer einen kompetenten Coach sucht, sieht sich einer Fülle von Angeboten gegenüber. Den richtigen Coach für das eigene Anliegen zu finden, scheint fast unmöglich. Das kostenlose Web-Angebot „Coach finden“ bietet Abhilfe. Auf dieser Coach-Datenbank von V.I.E.L Coaching + Training findet der Suchende eine bundesweite Auswahl qualifizierter Coaches. Die Nutzer […]
continue reading
Der Verein Weiterbildung Hamburg e.V. sichert Qualität und Teilnehmerschutz in der Weiterbildung. Mit dem Siegel "Geprüfte Weiterbildungseinrichtung" bescheinigt der unabhängige Verein, dass Anbieter die Qualitätsstandards des WH e.V. erfüllen sowie umfassenden Teilnehmerschutz sicherstellen. V.I.E.L Coaching + Training ist seit 2006 Mitglied bei Weiterbildung Hamburg e.V. Und kürzlich waren die Coach-Ausbilder wieder einmal dran: Die turnusmäßige Intervallbegutachtung […]
continue reading
Komplexität, Dynamik und Globalisierung sind einige der Realitäten, die die Märkte und Unternehmenswelten heute prägen. Inmitten dieser vielschichtigen Arbeitswelt ist der Mensch als Unternehmensmitarbeiter gefordert, mit vielen verschiedenen Stakeholdern erfolgreiche Beziehungen zu gestalten – von der motivierenden Führung von Mitarbeitern, über die reibungslose Teamarbeit bis hin zur gewinnbringenden Kundenbeziehung. Der State-of-the-Art Führungsstil für diese komplexe Herausforderung ist […]
continue reading