Nachdem die SELECTEAM Deutschland GmbH bereits in den Jahren 2017 und 2018 die „Headhunter Of The Year“ – Trophäe gewonnen hat, ist die Personalberatung mit 7 Standorten in Deutschland auch in diesem Jahr wieder beim „Headhunter Of The Year“- Award für „Executive Search“ nominiert. Darüber hinaus wurde SELECTEAM auch im Bereich „Client Experience“ für eine […]
continue readingExecutive Search: Wie geht man es richtig an?
DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT, das multimediale Informationsnetzwerk der entscheidenden Marktakteure der deutschen Wirtschaft interviewt den Geschäftsführer einer renommierten Personalberatung: „Friedrich Vogel, Geschäftsführer von SELECTEAM Deutschland, gibt als einer der erfolgreichsten Headhunter in Deutschland einen Einblick in seine Arbeit. In unserer Reihe „Agenda 2019“ sprachen wir darüber, was einen erfolgreichen Headhunter im Bereich der Top-Führungsebene ausmacht, welche Faktoren […]
continue readingOliver Grubert mit dem DNLA AWARD 2019 ausgezeichnet
Mit einem DNLA AWARD 2019 ist Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei der SELECTEAM Deutschland GmbH, auf dem DNLA Jahreskongress 2019 für ein vorbildliches Personalkonzept beim Deutschen Wetterdienst (DWD) ausgezeichnet worden. Mit Hilfe von DNLA-Analysen der Führungs- und Managementkompetenzen im DWD wurde die Basis für das Gesamtkonzept des DWD „Anforderungen an die Führungskräfte […]
continue readingSELECTEAM legt verborgenes Potenzial frei
Die SELECTEAM Deutschland GmbH hat ihr Produktportfolio weiter ausgebaut. Das Beratungshaus mit sieben Standorten unterstützt Unternehmen mit neuen Verfahren bei der Eignungsdiagnostik und der Personalentwicklung. Sie können sowohl bei der Personalauswahl eingesetzt als auch zur Beurteilung und Entwicklung des bestehenden Personals herangezogen werden. Die auf wissenschaftlicher Basis entwickelten Verfahren sind fragebogengestützt und online verfügbar. Insbesondere […]
continue readingFrauen in technischen Führungspositionen
Wann immer man die Zeitung aufschlägt oder das Fernsehen bzw. Radio einschaltet, kein Thema hält sich so nachhaltig in den Schlagzeilen wie der Fachkräftemangel. Dabei klagt die Wirtschaft besonders laut, wenn es um die Besetzung einer technischen (Führungs-) Position geht. Für jedes Unternehmen kommt die Besetzung einer Vakanz in diesem Umfeld einer Suche nach der […]
continue readingMitarbeiterstatus-Check: Maximale Performance oder Dienst nach Vorschrift?
Durchschnittlich investiert ein Unternehmen drei bis sechs Monate in eine neue Führungskraft, bis sich sie sich eingearbeitet hat und zur Umsatzsteigerung beiträgt. Wenn die Führungskraft dann so schnell geht, wie sie gekommen ist, ist das für Unternehmen nicht nur mit Frust und einem Imageverlust, sondern auch mit einem erheblichen wirtschaftlichen Schaden verbunden. Für viele Unternehmen […]
continue readingVom Ritt auf Kanonenkugeln
Es ist kein Geheimnis, dass Frauen es auf dem Arbeitsmarkt – und besonders bezüglich höherer Positionen – nach wie vor vielfach schwerer haben als ihre männlichen Mitbewerber. Gründe dafür gibt es viele. Einer davon erinnert an den berühmten Lügenbaron Münchhausen. Münchhausen – bekannt für seine Hochstapeleien – ist der Inbegriff davon, mehr zu versprechen als […]
continue readingEs gibt keine aussichtslosen Mitarbeiter-Fälle!
Immer wieder sehen sich Personalabteilungen mit einer schwierigen und heiklen Aufgabe konfrontiert. Eine Führungskraft kommt zu Ihnen und sagt: „Wir haben mit Herrn xy schon alles versucht, der Fall ist aussichtslos, wir müssen ihn loswerden!“ Eine Kündigung ist für alle Beteiligten kein angenehmes Erlebnis. Darüber hinaus hat das kündigende Unternehmen viel zu verlieren, z.B. seinen […]
continue readingDie Scheinwelt der Personalberatung Guideline, um die Spreu vom Weizen zu trennen
Der Markt für Personalberater ist einer der unübersichtlichsten Märkte in Deutschland. Und er wächst beständig. Nicht zuletzt durch die vielen freigesetzten Manager, die sich in ihrer Verzweiflung als Personalberater versuchen. Über 7.000 mehr oder weniger qualifizierte Personalberater wollen sich hierzulande ein Stück vom Beratungskuchen abschneiden. Darunter sind auch viele schwarze Schafe, da der Markt hierzulande […]
continue readingWo sind die Menschen mit Fashion Identity?
Versammlungen in der Mode, Modenschauen, Fashion Week in Berlin, Paris, New York: Der Ort, an dem sich die Modewelt und die Menschen zeigen, ist der Ort der Gegensätze: Shows und Show-Offs, Oberflächlichkeit und Integrität, Originale und Replika, Wiederholungen und neue Schöpfung, Philosophie und Party. Eine Mode-Marke lebendig zu halten, ist eine Kunst Kaum etwas bewegt […]
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