Dem Alptraum ein Ende setzen

Präsentationen sind aus dem modernen Geschäftsleben nicht mehr wegzudenken. Täglich produzieren weltweit Hunderttausende von Mitarbeitern schätzungsweise 500 Millionen Präsentationen für interne und externe Gelegenheiten. Ziel der Präsentationen ist es, die Entwicklung von Projekten und Geschäften darzustellen, den Nutzen eines Produktes oder eines Services hervorzuheben oder Prozessabläufe zu verdeutlichen. Dabei kommen in 95 Prozent aller Fälle […]

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Ein frisches Corporate Design – Zauberformel für den Unternehmenserfolg

In Zeiten austauschbarer Produkte, zunehmender Konkurrenz und kritischer Öffentlichkeit ist es für Unternehmen essenziell, ihren Kunden, Lieferanten, Finanzgebern, aber auch Mitarbeitern und Bewerbern Orientierung und Sicherheit zu geben. Eine einzigartige Identität schafft Vertrauen und beeinflusst Kaufentscheidungen signifikant. Das erste, das ein Kunde oder ein Kandidat bei einem Unternehmen wahrnimmt, ist das äußere Erscheinungsbild. Daher trägt […]

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9 Schritte zur Presentation Excellence

Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Die zunehmende Komplexität und der steigende Veränderungsdruck im heutigen Wirtschaftsleben erweisen sich für viele Manager immer öfter als unüberwindbare Hürde auf dem Weg zu einer effektiven Kommunikation. Das Medium der Wahl ist in den meisten Unternehmen dabei die Präsentation. Den meisten Präsentationen merkt man aber die Geburtswehen an, […]

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Coachee oder Patient? Was tun, wenn Führungskräfte auffällig werden?

Top-Manager mit psychischen Problemen trifft man in den Chefetagen der Unternehmen häufiger an, als man denkt. Wenn man sie einfach machen lässt, sind sie durchaus in der Lage, Kollegen und Mitarbeiter zu vergraulen und im schlimmsten Fall Unternehmen zu ruinieren. Aber wie kann man diese verhaltensauffälligen Typen wieder zurück in die Spur bringen. Solchen Menschen […]

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SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition

Durch die Verbindung von Executive Newplacement mit der Kompetenz im Executive Search baut die SELECTEAM Deutschland GmbH ihr Leistungsangebot aus und stärkt ihre Position als führender Headhunter in Deutschland. Unter der fachkundigen Federführung von Anke Hopp, die seit Oktober 2018 als Partnerin beim Münchener Beratungsunternehmen an Bord ist, betreut SELECTEAM Führungskräfte und Top Level Kandidaten […]

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SELECTop Level Pool bietet für Private Equity exklusiven Zugang zu Top-Management, MBI Kandidaten und Beiräten

Mit dem SELECTop Level Pool stellt Dr. Alexander Bolz, Gesellschafter der SELECTEAM Deutschland GmbH, der Beteiligungsbranche einen exklusiven Zugang zu Top-Level Kandidaten zur Verfügung. Die monatlich aktualisierten SELECTEAM News liefern in den vier Kategorien C-Level, MBI-Kandidaten, Professionals sowie Beiräte / Aufsichtsräte persönlich verifizierte Kandidaten auf höchstem Level. Bekannte Persönlichkeiten aus führenden Unternehmen, MBI Kandidaten mit […]

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Man muss sich auch verkaufen können

Sind am Arbeitsmarkt hierzulande heiß begehrt. Verhältnismäßig wenige Absolventen in den relevanten Studiengängen, weitreichende demografische Veränderungen und eine Technisierung unserer Lebens- und Arbeitswelt sind die Treiber dieser Entwicklung. Für Ingenieure ist es daher kein Problem, einen passenden Job zu finden – sollte man meinen. Die Wirklichkeit sieht für Executive-Newplacement-Expertin Anke Hopp, Partnerin bei der SELECTEAM […]

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Mitarbeiter wichtigstes Asset in der Personalbilanz

Jedes Unternehmen träumt davon, das Potenzial seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Für die allermeisten bleibt es aber bei dem Traum. Denn vielen Führungskräften bleibt angesichts der Vielzahl an operativen Aufgaben im Tagesgeschäft nur wenig bis gar keine Zeit, sich mit den grundlegenden Voraussetzungen für die Verwirklichung dieses Traums auseinanderzusetzen. Dazu müssten Sie wissen, wie […]

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Me First – Wenn der Chef ein krankhafter Narzisst ist

Dysfunktionales Verhalten wie Narzissmus, manische Depression, passive- aggressive Persönlichkeitsstörungen oder Gefühlsblindheit haben sich wie eine Epidemie in den Führungsetagen vieler Unternehmen ausgebreitet. Auch unheilbare Psychopaten trifft man hier immer wieder an. Werden solche psychischen Geisterfahrer nicht gestoppt, können sie Kollegen, Mitarbeitern oder der gesamten Entwicklung des Unternehmens schaden. Jeder ist in gewisser Weise ein Narzisst […]

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