Daten bilden das Rückgrat moderner Unternehmen. Sie ermöglichen Wachstum, Innovation und sind zentral für den operativen Erfolg. Aber ebenso wie Daten Chancen bieten, bergen sie Risiken. Ein Sicherheitsvorfall kann nicht nur finanziellen Schaden verursachen, sondern auch das Vertrauen von Kunden und Partnern erschüttern und so die Unternehmensreputation gefährden. Um dem vorzubeugen, wird die proaktive Rolle […]
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Der Arbeitsmarkt in der zweiten Jahreshälfte 2023 kann sich in beide Richtungen entwickeln, aber eines ist so gut wie sicher: Der Personalmangel in der Rechtsbranche wird weiter zunehmen. Und das wirkt sich auch auf die Gehälter aus. „Alle können um eine Gehaltserhöhung bitten. Nicht nur Anwälte und Unternehmensjuristen, sondern auch Rechtsanwaltsfachangestellte“, erklärt Lisa Gloos, Managing […]
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Die IT-Branche ist ständig in Bewegung und der Bereich des Interim-Managements ist davon nicht ausgenommen. Angesichts des sogenannten “War of Talents“ treten laufend neue Herausforderungen auf. Fachkräftemangel und hohe Mitarbeiterfluktuation beeinflussen maßgeblich die Dynamik des Marktes. Unternehmen setzen daher zunehmend auf Interim-Experten, um flexibel und projektbezogen agieren zu können. Carolina Thomys, Senior Consultant Interim Management bei […]
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Die international tätige Personalberatung Robert Walters setzt ihren Expansionskurs fort und baut das Leistungsportfolio am Standort Berlin aus. Mit der Erweiterung der strategischen Beratungsdienstleistungen um den Bereich Interim Management reagiert das Unternehmen auf die steigende Nachfrage nach flexiblen Personallösungen in der Hauptstadt. Fabian Menzel verstärkt das Management-Team Fabian Menzel, mit mehr als 11 Jahren Erfahrung […]
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Inmitten der wachsenden Inflation und andauernder Marktunsicherheiten, suchen Unternehmen nach effektiven Strategien, um ihren Mitarbeitern finanzielle Unterstützung zu bieten. Die Vergabe von Gutscheinen und Zusatzleistungen gewinnt dafür zunehmend an Beliebtheit, da sie Abhilfe bei der Bewältigung der Preissteigerung in allen Bereichen bieten können. Eine aktuelle Robert Walters Impuls-Umfrage zeigt, dass ca. 58 Prozent der Arbeitnehmer […]
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Zahlreiche Standortschließungen und Personalentlassungen wurden in der Automobil-, Stahl- und Chemieindustrie in jüngster Zeit bekannt gegeben – darunter Industrieriesen wie Ford, Thyssen Krupp, BASF oder Bayer. Warum greifen Unternehmen zu diesen Maßnahmen und welche Chancen ergeben sich dadurch Bewerbern mit dem richtigen Vorgehen? Gründe für Restrukturierungen Zu verstehen, was hinter Restrukturierungen von Unternehmen steckt, ist […]
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Könnte 2023 das Jahr sein, in dem die 4-Tage-Woche für viele Unternehmen weltweit Realität wird? Die jüngsten Versuche in Großbritannien umfassten 61 Unternehmen mit rund 2.900 Beschäftigten, die die Möglichkeit bekamen, vier anstatt fünf Tage pro Woche zu arbeiten, bei gleichbleibendem Gehalt. Doch wird sich dieses Arbeitszeitmodell durchsetzen? Pilotprojekt 4-Tage-Woche und das 100-80-100-Modell Andrew Barnes […]
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Die Nachfrage nach Interim-Professionals in Deutschland steigt weiter an, wobei sich die größten Bedarfe in den Bereichen Finance & Accounting und IT zeigen Tagessätze von Interim-Managern im Vergleich zum Vorjahr gestiegen Soft Skills werden immer wichtiger: Etwa die Hälfte der Interim-Manager nehmen Führungspositionen ein Führungspositionen bleiben dauerhaft unbesetzt, längerfristige Ausfälle im Management behindern den Geschäftsalltag […]
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In einer Zeit wachsender finanzieller Unsicherheit sind qualifizierte Controller gefragter denn je. In den vergangenen zwölf Monaten stieg die Anzahl der offenen Stellen im Controlling um 24 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Doch wie können Unternehmen qualifizierte Controller gewinnen und binden? Alexander Görtz, Managing Consultant Finance bei Robert Walters, gibt wertvolle Einblicke und Tipps, um […]
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Die IT-Branche ist nach wie vor ein stark männlich dominierter Sektor – eine Umfrage im Rahmen der Robert Walters Gehaltsstudie 2023 ergab, dass nur knapp 20 % der Positionen in der IT weiblich besetzt sind. Blickt man tiefer in die Unternehmensstrukturen, zeigt sich, dass jedoch die Personalabteilungen von IT-Unternehmen – wie auch in anderen Branchen – […]
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