Es ist so weit – die Bewerbungsphase für die Queb HR Innovation Awards 2025 ist eröffnet! Ab sofort können Unternehmen, Dienstleister und Organisationen ihre innovativsten Projekte einreichen, die Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting auf das nächste Level bringen. Einreichung bis zum 31. März 2025 Egal, ob bahnbrechende Idee oder praxistaugliche Lösung – bis zum 31. […]
continue reading
Der Queb | Bundesverband e. V. veröffentlicht gemeinsam mit der Kanzlei Noerr PartGMbB ein wegweisendes Whitepaper. Es behandelt die aktuellen EU-Vorgaben für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalwirtschaft. Damit hilft es Unternehmen dabei, diese neuen Herausforderungen proaktiv anzugehen. Das Whitepaper untersucht eingehend, wie die neuen Vorschriften die Anwendung von KI-Technologien im HR-Bereich […]
continue readingNachdem eine Jury die Vorauswahl aus insgesamt 40 Bewerbungen bereits im April getroffen hatte, standen sechs Shortlist-Plätze fest. So waren bereits jeweils drei Unternehmen in der Kategorie Dienstleister und drei in der Kategorie Unternehmen als Shortlister nominiert. Am vergangenen Mittwochabend, dem, 05.06.2024, entschied das Publikum nach den Pitches der Shortlister beim Embrace Festival in Berlin […]
continue reading
Der Countdown läuft und die Spannung steigt: Die Queb HR Innovation Awards stehen vor der Tür! Am 5. Juni 2024 werden im Rahmen des EMBRACE Festivals in Berlin die innovativsten Köpfe der HR-Branche gekürt. Bis zum Einreichungsstichtag am 29. Februar 2024 hatten zahlreiche Unternehmen und Dienstleister Zeit, ihre herausragenden Projekte einzureichen. Die Jury, ein […]
continue reading
Die Landschaft der Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel; angetrieben durch technologische Fortschritte und veränderte Arbeitsweisen. In diesem dynamischen Umfeld sind innovative HR-Strategien unerlässlich, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und Talente anzuziehen sowie zu binden. Der Erfolg eines Unternehmens wird entscheidend durch die Innovationskraft und das kreative Engagement seiner Mitarbeitenden geprägt. Ihre Fähigkeit, neue Ideen zu […]
continue reading
Der Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. freut sich, den Start des 3. Queb Benchmarks bekannt zu geben. Interessierte Unternehmen haben die Möglichkeit, bis zum 1. Oktober 2023 kostenfrei teilzunehmen und erhalten im Anschluss einen umfassenden Ergebnisbericht. Datenbasierte Entscheidungen im HR Das Queb Benchmark ist eine einzigartige Initiative, die darauf abzielt, […]
continue reading
Nachdem die Vorauswahl aus insgesamt 43 Bewerbungen, durch eine Jury getroffen war, standen die sechs Shortlist Plätze bereits fest. Jeweils drei Unternehmen in der Kategorie Dienstleister und drei in der Kategorie Unternehmen waren nominiert. Am vergangenen Dienstagabend entschied das Publikum nach den Pitches der Shortlister live über die beiden Gewinner. Innovation spielt gerade in Krisenzeiten […]
continue reading
Daten sind meistens die Grundlage für strategisch sinnvolle Entscheidungen von Unternehmen. Da ist der Fachbereich Human Relations keine Ausnahme. Daten, auf die Unternehmen sich verlassen können, sind dennoch rar gesät. Diesen Zustand wollen Queb und Trendence ändern. Das Queb Benchmark ist ein Gemeinschaftsprojekt und lebt von der Teilnahme möglichst vieler Unternehmen. Je mehr Arbeitgeber sich […]
continue reading
Innovation ermöglicht es Unternehmen, sich an ständig verändernde Marktbedingungen anzupassen und ihren Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Das gilt für die Produkte und Dienstleistungen natürlich ebenso, wie für die Menschen, die diese erbringen. Und grundsätzlich gilt: keine Innovation und kein Erfolg ohne Menschen. Potenzielle Kandidaten, Bewerber, Mitarbeitende sowie ehemalige Mitarbeitende sind hierfür entscheidend. Schließlich […]
continue reading