Aufruf zur Nominierung: Die PROUT AT WORK-Foundation geht mit dem Projekt der PROUT PERFORMER-Listen in die nächste Runde, um auch 2023 aufzuzeigen, dass eine erfolgreiche Karriere unabhängig von der sexuellen Orientierung, der geschlechtlichen Identität oder dem geschlechtlichen Ausdruck möglich ist. Geoutete LGBT*IQ-Vorbilder und engagierte Allies können online für die verschiedenen Listen nominiert werden. Warum sind […]
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„Queeres Leben findet nicht nur im Pride Month Juni statt“ – Margot Slattery beim 5. DINNER BEYOND BUSINESS
Beim 5. DINNER BEYOUND BUSINESS der PROUT AT WORK-Foundation ging es vor allen Dingen um eins: die Wichtigkeit des Engagements von Unternehmen und ihren Führungskräften für die LGBT*IQ-Community – und zwar nicht nur im Pride Month Juni. „Queere Menschen machen 10 bis 11 Prozent der Gesellschaft aus. Unser Leben findet nicht nur in einem bestimmten […]
continue readingLGBT*IQ+ zu sein, darf keinen Karriereknick bedeuten!
Als PROUT PERFORMER ehrt die Stiftung PROUT AT WORK jedes Jahr zur Pride-Saison Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Leben, die sich für die Belange lesbischer, schwuler, bisexueller, trans*, inter* und queerer Menschen, englisch abgekürzt LGBT*IQ, stark machen und so selbst zu Vorbildern werden. Sichtbarkeit schafft Chancengleichheit, macht Unternehmen und Organisationen erfolgreicher und attraktiver […]
continue readingBundesminister Hubertus Heil ist Schirmherr des PRIDE DAY GERMANY || PROUT AT WORK-Foundation
Am 07. Juli 2022 lädt die PROUT AT WORK-Foundation Unternehmen und Organisationen zum zweiten PRIDE DAY GERMANY ein, um mit kleinen oder großen Aktionen, im Zeichen des Mottos „We Mean Pride“, ihr Engagement für LGBT*IQ zu zeigen. Die Schirmherrschaft des Aktionstages übernimmt in diesem Jahr Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales. Zum zweiten […]
continue readingPROUT PERFORMER: Sichtbarkeit für LBGT*IQ und Allies, die sich für Chancengleichheit von LGBT*IQ in der Arbeitswelt einsetzen.
Aufruf zur Nominierung: Die PROUT AT WORK-Foundation geht mit dem Projekt der PROUT PERFORMER-Listen in die nächste Runde, um auch 2022 aufzuzeigen, dass eine erfolgreiche Karriere unabhängig von der sexuellen Orientierung, der geschlechtlichen Identität oder dem geschlechtlichen Ausdruck möglich ist. Geoutete LGBT*IQ-Vorbilder und engagierte Allies können wieder online für die verschiedenen Listen nominiert werden. Manche […]
continue readingEinsatz für LGBT*IQ-Chancengleichheit: diese vier Unternehmensnetzwerke werden mit dem LGBT*IQ Award 2021 ausgezeichnet
Bereits zum vierten Mal ehrt die PROUT AT WORK-Foundation Unternehmensnetzwerke für ihren außerordentlichen Beitrag zur Stärkung von LGBT*IQ-Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Die PROUT AT WORK-Foundation verleiht seit 2018 jährlich die LGBT*IQ Awards. Erneut findet die Verleihung pandemiebedingt per Video-Livestream statt. Ausgezeichnet werden besonders engagierte Unternehmensnetzwerke in vier Kategorien, für ihren Einsatz für die Rechte von lesbischen, […]
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Premiere für den PRIDE DAY GERMANY: So bunt ist Business!
LGBT*IQ-Menschen brauchen mehr als Marken in Regenbogenfarben und bunte Paraden. Sie brauchen Offenheit und Sichtbarkeit, auch am Arbeitsplatz. Dafür ruft die PROUT AT WORK-Foundation am 22. Juli 2021 zum ersten Mal den PRIDE DAY GERMANY ins Leben. Unter dem Motto „Show Your Corporate Pride“ sind Unternehmen und Organisationen dazu eingeladen, mit kleinen oder großen Aktionen […]
continue reading„Homo- und Trans*-Sexualität dürfen kein Grund für einen Karriereknick sein!“
Die trans* Frau Sabine Bolz führt das wichtige Ranking der PROUT Executives an. Als PROUT PERFORMER ehrt die Stiftung PROUT AT WORK jedes Jahr zur Pride-Saison Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Leben, die sich für die Belange lesbischer, schwuler, bisexueller, trans*, inter* und queerer Menschen, englisch abgekürzt LGBT*IQ, stark machen und so selbst […]
continue reading#theLworksout – Social-Media-Kampagne zum Lesbian Visibility Day
Anlässlich des Lesbian Visibility Days am 26. April verschafft eine breit angelegte Social Media-Kampagne unter dem Hashtag #theLworksout lesbischen Frauen im beruflichen Umfeld mehr Sichtbarkeit – sowohl in der Gesellschaft, als auch in der LGBT*IQ-Community. Die Initiator_in der Kampagne, die PROUT AT WORK-Foundation zusammen mit einer starken Unterstützung des LSVD e.V. und der Wirtschaftsweiber e.V., […]
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