Die gemeinnützige Stiftung PROUT AT WORK lud unter dem Motto „Gemeinsam für queere Vielfalt“ zu einer Gala inklusive Bühnenprogramm und Silent Auction nach München. Unter den geladenen Gäst_innen waren auch Juliette Schoppmann und Tahnee, die das Publikum mit ihren Showeinlagen begeisterten. Im Rahmen des 10-jährigen Jubiläums von PROUT AT WORK veranstaltete die Stiftung am 28. […]
continue readingPRIDE DAY GERMANY 2024
Am 04. Juli 2024 lädt die PROUT AT WORK-Foundation Unternehmen und Organisationen zum dritten PRIDE DAY GERMANY ein, um mit kleinen oder großen Aktionen, im Zeichen des Mottos „We Mean Pride“ und „Show Your True Colors“, ihr Engagement für queere Menschen am Arbeitsplatz zu zeigen. Zum dritten Mal lädt PROUT AT WORK Arbeitgeber_innen ein, […]
continue readingDie PROUT AT WORK-Foundation feiert 10-jähriges Jubiläum
Die Stiftung PROUT AT WORK feierte unter dem Motto „Gemeinsam. Mutig. Queer“ ihren 10. Geburtstag in Berlin. Unter den geladenen Gäst_innen waren Mitglied des Deutschen Bundestages Nyke Slawik sowie Drag Queen, Moderatorin und Aktivistin Barbie Breakout. Die PROUT AT WORK-Foundation lässt die Korken knallen: Im prunkvollen Atrium von Microsoft Deutschland in Berlin feierte die Stiftung […]
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Die PROUT AT WORK-Foundation veranstaltet Jahreskonferenz
Die PROUT AT WORK-Konferenz fand 2023 bereits zum neunten Mal statt – in diesem Jahr gemeinsam mit Bertelsmann unter dem Motto „LGBT*IQ Diversity: Tackling the Future“ in Berlin. Neben zahlreichen Vorträgen, Diskussionen und Keynotes kürte PROUT AT WORK die Publikumslieblinge des diesjährigen Pride Day Contest. Die gemeinnützige Stiftung PROUT AT WORK veranstaltet jährlich die PROUT […]
continue readingEinsatz für LGBT*IQ-Chancengleichheit: Vier Unternehmensnetzwerke werden mit dem LGBT*IQ-Award 2023 ausgezeichnet
Bereits zum sechsten Mal verleiht die PROUT AT WORK-Foundation ihre LGBT*IQ-Awards. In vier Kategorien werden besonders engagierte Unternehmensnetzwerke für ihren Einsatz für die Rechte von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, inter* und queeren Menschen am Arbeitsplatz ausgezeichnet. Die diesjährigen Gewinner_innen sind: UNITE, das LGBT*IQ-Netzwerk der Covestro Deutschland AG (BIG IMPACT INITIATIVE-Award) BUNT/LB, das LGBT*IQ-Netzwerk der Norddeutschen […]
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Inklusion für Blue-Collar-Mitarbeitende: Workshop zu LGBT*IQ-Themen
Die PROUT AT WORK-Foundation und Sodexo haben letzte Woche zum ”LGBT*IQ Deep Dive: Blue Collar” nach Frankfurt geladen. 20 Vertreter:innen von unterschiedlichsten Unternehmen haben an dem Workshop teilgenommen. Das Thema Chancengleichheit für alle Menschen ist nach wie vor aktuell. Dies gilt unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, […]
continue readingPride Day Germany 2023
Am 06. Juli 2023 lädt die PROUT AT WORK-Foundation Unternehmen und Organisationen zum dritten PRIDE DAY GERMANY ein, um mit kleinen oder großen Aktionen, im Zeichen des Mottos „We Mean Pride“, ihr Engagement für LGBT*IQ zu zeigen. Zum dritten Mal lädt PROUT AT WORK Arbeitgeber_innen ein Ihr Engagement und die Unterstützung für LGBT*IQ nach […]
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Coming Out bedeutet, die Freiheit zu haben wie man ist – Dr. Shivaji Dasgupta spricht als Out-Executive beim 6. DINNER BEYOND BUSINESS
Dr. Shivaji Dasgupta liefert beim Fireside Chat eindrückliche Einblicke in seine Welt als Out-Executive und stellt die Wichtigkeit von Engagement seitens der Unternehmen heraus. Das DINNER BEYOND BUSINESS, veranstaltet von der gemeinnützigen Stiftung PROUT AT WORK und gehostet von der Deutsche Post DHL Group in Bonn, versammelt zahlreiche Senior Executives großer Unternehmen, um Vernetzung und […]
continue readingOut am Arbeitsplatz: PROUT PERFORMER sorgen für LGBT*IQ-Sichtbarkeit in der deutschsprachigen Arbeitswelt.
Als PROUT PERFORMER ehrt die Stiftung PROUT AT WORK jedes Jahr zur Pride-Saison Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Leben, die sich für die Belange lesbischer, schwuler, bisexueller, trans*, inter* und queerer Menschen, englisch abgekürzt LGBT*IQ, stark machen und so selbst zu Vorbildern werden. Sichtbarkeit schafft Chancengleichheit, macht Unternehmen und Organisationen erfolgreicher und attraktiver […]
continue readingPositionspapier Selbstbestimmung statt Entwürdigung
Die PROUT AT WORK-Foundation veröffentlicht gemeinsam mit führenden Fachverbänden und bedeutenden Unternehmen der deutschen Wirtschaft (Ben & Jerry’s, Edelman, IKEA, OTTO, Pfizer, Simmons & Simmons, Unilever) ihr ‚Positionspapier Selbstbestimmung statt Entwürdigung‘, um auf eine rasche Umsetzung des Selbstbestimmungsgesetzes und damit selbstbestimmte und schlanke Prozesse für trans*, intergeschlechtliche und nicht-binäre Menschen hinzuwirken. Vielfalt und Individualität unserer […]
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