Corona ist schon länger auch ein Führungsthema, das tabuisiert wird. Wir haben uns auch gut überlegt, ob wir dazu etwas schreiben. Es prägt aber fast jedes Gespräch und umfasst immer auch Werte- und Führungsfragen. Welche Spielräume gebe ich. Wo kommt die Führungskraft in Haftungsthemen? Was strahlt die Führungskraft aus, wenn Sie das nicht durchsetzt? Wie […]
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Die mit Top-Speakern und innovativsten Ansätzen thematisch anregend ausgestattete „Globale Bildungskonferenz“ findet online statt: Es besteht die besondere Möglichkeit für jede/n von Ihnen, an dieser Konferenz kostenfrei teilzunehmen. Es gibt über 70 Sprecher aus allen 5 Kontinenten, die Ihre Erfahrungen teilen. Themen: Bildungsphilosophie, Lehrmethodik, Integrierte Wissenschaft, Bildungseinrichtungen, Lernumgebung, Schüler-/Studentenleben, Eltern und häusliches Leben, Lebenslanges Lernen, […]
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Sie sehen die Mitarbeitersuche, -Entwicklung und Potenzialerkennung als Top-Aufgaben zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs?Sie glauben, dass man bei diesem Thema immer dazu lernen kann und im Austausch bleiben sollte? Die BVMW Regionen NRW Südwest und Mittelrhein stellen zusammen mit der Beratung personal-point GmbH ein qualitativ hochwertiges Format für den Klein- und Mittelstand vor: Es werden pragmatische, wirkungsvolle […]
continue readingAuftaktveranstaltung für Unternehmer, Geschäftsführer in Kooperation mit BVMW Mittelrhein und NRW-Süd-West Sie sehen die Mitarbeitersuche, -entwicklung und Potenzialerkennung als Top-Aufgaben zur Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs?Sie glauben, dass man bei diesem Thema immer dazu lernen kann und im Austausch bleiben sollte?Die BVMW Regionen Süd-West und Mittelrhein stellen zusammen mit der Beratung personal-point GmbH ein qualitativ hochwertiges Format für den Klein- und Mittelstand […]
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In unserem XING-Event erhalten Sie wertvolle Praxistipps aus über 20 Jahren Potenzialanalysen. 3 neue Fähigkeiten für Personalarbeit: Führungspotenzial auf Ebene der Mitarbeitenden Chancen/Risiken falscher Entscheidungen Chancen/Risiken der künstlichen Intelligenz in der Potenzialerkennung Niemand passt perfekt. Es gibt immer eine „idealere Person“ oder eine „idealere Stelle“. Gestehen wir uns ein, „Nobody is perfect“. In der Einschätzung […]
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Das Assessment-Center (AC) oder Development-Center (DC) ist seit Jahrzehnten in zahlreichen Studien und Metastudien als das vorhersagesicherste aber auch als das aufwendigste Instrument zur Personalauswahl bewertet worden, wenn es gut konstruiert und durchgeführt wird. Es kann auch schlechtere Prognosen liefern als Intelligenztests, wenn es schlecht konstruiert und durchgeführt wird. In einem 1-2-tägigen AC können 80-90 […]
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