Zum 1. Dezember verstärkt Dr. Kai Böttcher die Unternehmensberatung Odgers Berndtson als Associate Partner in der Industry Practice Manufacturing. Kai Böttcher wird das Team um Ralph Goeller bei der Besetzung von Positionen der oberen Führungsebenen in prozessgetriebenen Industrien, vornehmlich im Bereich Chemie, unterstützen. Kai Böttcher studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover, wo er am Lehrstuhl […]
continue reading„Die deutsche Innovationskraft leidet unter der Trägheit der Automobilbranche“
– Deutsche Wirtschaft verliert sich durch mangelnden Zusammenhalt – Mittelstand als Leidtragender der Strategielosigkeit der Großunternehmen – Innovative Führungskräfte bleiben fern, weil sie keine Chancen sehen, ihre Ideen umzusetzen Die deutsche Industrie steht am Scheideweg und daran ist nicht allein die durch den Ukrainekrieg eskalierte Energieabhängigkeit des Landes Schuld. Zu lange haben wir uns auf […]
continue readingWohlfühlstimmung trotz Krise: Führungskräfte zeigen wenig Engagement für Innovationen
Zwölftes Manager Barometer von Odgers Berndtson zeigt mangelndes Innovationsstreben bei jüngerer Generation Deutsche Führungskräfte legen bei der Wahl des Unternehmens mehr Wert auf eine passende Kultur als auf Innovationsfähigkeit ESG scheitert in vielen Unternehmen an der Umsetzung Weniger als die Hälfte der Manager:innen sind mit den ESG-Kriterien ihres Unternehmens vertraut Die geopolitischen und wirtschaftlichen Umbruchzeiten […]
continue readingDAX-40: Mehr Vielfalt durch junge Unternehmen bleibt aus
– Odgers Berndtson veröffentlicht zehnten DAX-Vorstandsreport 2022 – Vergleich von 252 Vorstandsprofilen – 48 Frauen und 204 Männer – Vorstände werden internationaler und jünger – DAX-Neulinge bringen weniger frischen Wind als erhofft – Technologie-, Luft- und Raumfahrtbranche gehören zu den weiblichsten DAX-Branchen auf Vorstandsebene Die Hoffnung auf einen schnellen Kulturwandel in den Vorstandsgremien der DAX-40-Unternehmen […]
continue reading„Ohne Mut keine Vielfalt. Ohne Vielfalt kein Erfolg“
– Zum Deutschen Diversity Tag plädiert die Personalberatung Odgers Berndtson für mehr Engagement für das ‚S‘ in ESG. – Unternehmen müssen politische Maßnahmen für mehr Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst nehmen. – Frauenquote geht selten über das politisch geforderte Minimum hinaus. Es geht voran mit der Diversität in deutschen Unternehmen. Das ist […]
continue reading„Life-Sciences-Industrie zeigt, wie erfolgreich Frauen in Forschung und Führung sind“
. – Die ersten beiden DAX-Vorstandschefinnen kommen aus der Life-Sciences-Industrie – Frauenquote zeigt Wirkung, bleibt aber ein Tropfen auf den heißen Stein – Deutschland bleibt europaweit im letzten Drittel Bald bekommt Deutschland die zweite Frau an der Spitze eines DAX-Konzerns. Am 1. Januar 2023 wird Carla Kriwet neue CEO beim Dialyse-Konzern Fresenius Medical Care. Endlich […]
continue readingOdgers Berndtson baut Technologie-Expertise weiter aus
. – Angela Böhm wird Principal im Tech-Team von Odgers Berndtson – Top-Kandidat:innen für die C-Level-Ebene brauchen Expertise in den Bereichen Cyber Security und Data Analytics Mit Angela Böhm erweitert die Personalberatung Odgers Berndtson ihre Expertise im Recruiting von Führungskräften im Bereich Technology & Software. Die neue Principal im Team Technology, CIO und Business & […]
continue readingGender Diversity auf Top-Level: Auch in der Life-Sciences-Industrie noch ein weiter Weg
. – Odgers Berndtson befragte 2.400 Führungskräfte und Top-Manager:innen von Life-Sciences-Unternehmen in Deutschland zur Gender Diversity in ihrer Branche – Life-Sciences-Industrie kann ihr Potenzial als Vorreiter bei der Gleichstellung der Geschlechter im Vorstand und der Geschäftsführung nicht nutzen. – Gründe für geringen Frauenanteil an der Unternehmensspitze: Frauen fühlen sich nicht akzeptiert und Männer kritisieren mangelnden […]
continue readingDeutsche Unternehmen wollen mehr „Inclusion & Diversity“ – wissen aber nicht wie
Odgers Berndtson befragte 560 Top-Manager:innen und Aufsichtsratsmitglieder zu ihrem Verständnis von Inklusion und Diversität. Unternehmenslenker sind sich uneins, wer zu einer unterrepräsentierten Gruppe zählt. Frauen zählen eher nicht zu einer Randgruppe. Aufgaben eines Chief Diversity Officers werden wichtiger. Eine eigene Vorstandsposition wollen aber die wenigsten einrichten. Immer noch zu zögerlich zieht eine Gender Diversity in […]
continue readingWeiterer Ausbau des Berater-Teams bei Odgers Berndtson
. – Odgers Berndtson befördert Dr. Marco Henry V. Neumueller zum Partner und Emanuel Pfister zum Associate Partner. – Thomas Dorn wird als Principal neu in den Beraterkreis aufgenommen. – Mit Christian Bauer erweitert die Personalberatung ihre Expertise im Bereich Sport und Consumer. Zu Jahresbeginn erweitert die Personalberatung Odgers Berndtson ihren Berater- und Partnerkreis. Die […]
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