The future of work always means change. This is especially true for companies that are constantly driving technical improvements and innovations with their products and face tough international competition. The MyWay programme of the Münsterland-based vehicle manufacturer Schmitz Cargobull is all about promoting networking, exchanging knowledge and, overall, sharing expertise and driving innovation faster and […]
continue readingMit neuen Arbeitsmethoden Vernetzung und Veränderung vorantreiben
Die Zukunft der Arbeit bedeutet immer Veränderung. Das gilt insbesondere für Unternehmen, die mit ihren Produkten ständig technische Verbesserungen und Innovationen vorantreiben und in einem harten internationalen Wettbewerb stehen. Im MyWay-Programm des Münsterländischen Fahrzeugherstellers Schmitz Cargobull geht es darum, Vernetzung zu fördern, Wissen auszutauschen und insgesamt schneller und effizienter Know-how zu teilen und Innovationen voranzutreiben. […]
continue readingGenerating added value through process automation with bots
In the digitalised business world, the automation of processes has become an indispensable tool for increasing efficiency and maintaining competitiveness. Bots, i.e. digital assistants, are playing an increasingly important role in this. The integration of bots into business processes enables companies not only to reduce costs, but also to improve the quality of their services […]
continue readingMehrwert erzeugen durch Prozessautomatisierung mit Bots
Von Tom Stroether // In der digitalisierten Geschäftswelt ist die Automatisierung von Prozessen zu einem unverzichtbaren Instrument geworden, um die Effizienz zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit zu wahren. Bots, also digitale Assistenten, spielen dabei eine immer wichtiger werdende Rolle. Die Integration von Bots in die Geschäftsprozesse ermöglicht es Unternehmen, nicht nur Kosten zu senken, sondern […]
continue readingESG and Its significance for HR controlling
Integrating ESG (Environmental, Social, and Governance) principles into HR management is not only an obvious consequence of European legislation on sustainability. It also strengthens the corporate culture and increases employee satisfaction. Digitalisation plays a key role in this by simplifying the collection and management of sustainability data. Digitalisation in HR is a crucial building block […]
continue readingESG und die Bedeutung für das HR Controlling
Eine Integration von ESG (Environmental, Social, and Governance) Prinzipien in das HR-Management ist nicht nur eine naheliegende Konsequenz der Europäischen Gesetzgebung zum Nachhaltigkeitsnachweis. Sie stärkt auch die Unternehmenskultur und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei spielt die Digitalisierung eine Schlüsselrolle, indem sie die Erfassung und Verwaltung von Nachhaltigkeitsdaten vereinfacht. Die Digitalisierung im HR-Bereich ist ein entscheidender Baustein auf dem Weg zur […]
continue readingThe next step in HR digitalization
HR software provider Persis has been on the market for 35 years and digitises its customers‘ HR processes. Niedersächsische Landesforsten, a company established as an institution of the state of Lower Saxony with over 1,300 employees, has been relying on Persis for several years and will introduce the digital personnel file, a software solution from […]
continue readingDer nächste Schritt der HR-Digitalisierung
Der HR-Softwareanbieter Persis ist seit 35 Jahren am Markt und digitalisiert die HR-Prozesse seiner Kunden. Die Niedersächsischen Landesforsten, ein Unternehmen als Anstalt des Landes Niedersachsen mit über 1.300 Mitarbeiter:innen, setzt seit einigen Jahren auf Persis und führt 2024 die Digitale Personalakte ein, eine Softwarelösung aus der Persis-Gesamtlösung. noventum consulting begleitet die Niedersachsen von Beginn an […]
continue readingWith joy of playing and improvisation to a new IT strategy
The initial situation The IT division of RWE Supply and Trading is spread across several locations in Europe with main sites in Essen and Swindon/UK. The corporate language is English. Under these conditions, the task was to design and organise a goal-oriented, cooperation-promoting and entertaining 3-day meeting to update the IT strategy for the […]
continue readingMit Spielfreude und Improvisation zu einer neuen IT-Strategie
Die Ausgangssituation Der IT-Bereich der RWE Supply and Trading ist über einige Lokationen in Europa verteilt mit Hauptstandorten in Essen und Swindon/UK. Die Unternehmenssprache ist Englisch. Unter diesen Rahmenbedingungen galt es, ein zielführendes, kooperationsförderndes und unterhaltsames 3 Tages-Meeting zur Fortschreibung der IT-Strategie für das Konzernunternehmen zu konzipieren und durchzuführen. Das Planungsteam, bestehend aus 2 englischen und […]
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