In an agile change project, the IT department of WBS GRUPPE developed new foundations for its own work. Communication, performance and employee satisfaction were on the agenda. In order to motivate as many people as possible to participate, the change initiative was launched openly and as an agile process. noventum’s corporate culture experts provided the […]
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In einem agil angelegten Veränderungsprojekt entwickelte die IT der WBS GRUPPE neue Grundlagen für die eigene Arbeit. Kommunikation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen standen auf der Agenda. Um möglichst viele Menschen zur Mitarbeit zu motivieren, wurde die Veränderungsinitiative offen und als agiler Prozess gestartet. Die noventum Unternehmenskultur-Experten lieferten das agile Rüstzeug und managten das vielschichtige […]
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Für 22 verschiedene Tools galt es die beliebtesten HR-Software-Hersteller in den Kategorien Kundenzufriedenheit, Bedienbarkeit und Preis-Leistungs-Verhältnis festzustellen. Über drei Monate wurde fleißig in den sozialen Medien und in Newslettern des unabhängigen Vergleichsportal abgestimmt und so haben im Zuge des HR-Software-Vergleich Awards 2021 über 3.000 Einzelbewertungen für knapp 100 HR-Software-Anbieter stattgefunden. Auf Grundlage dieser Daten wurde […]
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Around 2,500 employees and approx. 100,000 patients per year ensure a very high volume of data at Osnabrück Hospital. Data integrity and availability are particularly important in the day-to-day running of the hospital, as are short reaction times to changes in document control requirements. The software used so far could no longer do this satisfactorily […]
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Rund 2.500 Mitarbeitende und ca. 100.000 Patienten jährlich sorgen am Klinikum Osnabrück für ein sehr hohes Datenaufkommen. Datenintegrität und -verfügbarkeit sind im Klinikalltag besonders wichtig, ebenso wie kurze Reaktionszeiten auf geänderte Anforderungen an die Dokumentenlenkung. Die bisher genutzte Software konnte das nicht mehr zufriedenstellend leisten und der klinikeigene IT-Dienstleister KosIT (seit Januar 2021 als IT-Abteilung […]
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Kreissparkasse Düsseldorf is increasingly focusing on digital customer communication with OSPlus_neo. In a workshop on the implementation of agile working methods and the further development of the digitization strategy, the board of directors and management worked on the bank’s future orientation in the open air in a manner befitting Corona. Like all banks worldwide, Kreissparkasse […]
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Wie alle Banken weltweit will auch die Kreissparkasse Düsseldorf mit Digitalisierung ihre herausfordernde Geschäftssituation verbessern. Wachsender Kundennutzen und Effizienzgewinn sind das doppelte Ziel, die Nutzung der technischen Möglichkeiten ist der Weg. Im Mittelpunkt jeder technischen Veränderung stehen allerdings die Menschen, die diese Veränderung bewirken sollen. In einem Workshop für Vorstand und zweite Führungsebene haben sich […]
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The majority of personnel managers in German companies still leave the potential of digitized processes unused. This is the result of the latest occupational field study "People & Organization 2020" by the German Association of Personnel Managers (BPM). According to the study, 51 percent of those surveyed see the digitization of HR processes and HR […]
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Noch immer lassen die Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen die Potenziale digitalisierter Prozesse mehrheitlich ungenutzt. Das ist das Ergebnis der jüngsten Berufsfeldstudie „People & Organization 2020“ des Bundesverbands der Personalmanager (BPM). Demnach sehen zwar insgesamt 51 Prozent der Befragten die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Analytics als wichtigste Aufgabe seit Beginn der Corona-Krise. Aber nur etwa ein Drittel […]
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With the SharePoint online communication platform, the company TECE relies on Microsoft technology for its project management, sales and quality management. TECE is following this path step by step and is committed to inspiring its employees and carefully managing the replacement of old systems. The next step will be to introduce further Microsoft tools such […]
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