• Reorganisation of the Management Board supports focus on core business • COO Rafael Gasset assumes full country responsibility in the Management Board • Claude Sarrailh will take on the new role as Chief Customer & Merchandise Officer in the Management Board as of January 1, 2022 • COO Eric Poirier will step down from […]
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● Neuordnung des Vorstands unterstützt Ausrichtung auf das Kerngeschäft ● COO Rafael Gasset übernimmt gesamte Länderverantwortung im Vorstand ● Claude Sarrailh wird im Vorstand zum 1. Januar 2022 die neue Rolle des Chief Customer & Merchandise Officer übernehmen ● COO Eric Poirier scheidet zum 31. Dezember 2021 aus dem Vorstand aus ● CHRO Andrea Euenheim […]
continue readingThe strong recovery continues in Q4 2020/21: o Sales grew by 9.9%1 versus previous year (in EUR: by 9.5% to €7.1 billion (Q4 2018/19: €6.9 billion)) o Sales in Western and Eastern Europe are above pre-pandemic level (Q4 2018/19) FY 2020/21 sales with 0.0%1 or -0.4% adjusted for first time consolidations2 at the upper […]
continue readingStarke Erholung setzt sich im Q4 2020/21 fort: o Umsatz wächst um 9,9 %1 ggü. dem Vorjahreszeitraum (in EUR: 9,5 % auf 7,1 Mrd. € (Q4 2018/19: 6,9 Mrd. €)) o Umsatz liegt in West- und Osteuropa über Vor-Pandemie-Niveau (Q4 2018/19) Umsatzentwicklung im GJ 2020/21 mit 0,0 %1 bzw. -0,4 % bereinigt um Erstkonsolidierungen2 […]
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Own Business Day 2021 under the motto ”There’s no joy without you” with exclusive events and offers for METRO customers around the globe Public rallying call for support and acknowledgement to independent businesses by local landmark illuminations in Düsseldorf and 6 other cities across Europe and Asia Political debate to discuss the innovation potential of […]
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Own Business Day 2021 unter dem Motto „Ohne Euch macht’s keinen Spass!“ mit exklusiven Events und Angeboten für METRO Kunden weltweit Öffentlicher Aufruf zur Unterstützung und Anerkennung selbständiger Unternehmen durch Illumination lokaler Wahrzeichen in Düsseldorf und 6 weiteren Städten in Europa und Asien Politik-Talk über das Innovationspotenzial der Gastro-Branche und notwendige politische Rahmenbedingungen, damit das […]
continue reading• METRO graded 80 % in the PRIDE Audit of the UHLALA Group and thus receives the Gold Employer Label • High scores especially in the categories "Visibility and communication" and "Legal framework and regulations". • An important role: the strong internal employee network METRO Pride METRO AG has been recognised for its comprehensive commitment […]
continue readingMETRO erreicht 80 % im PRIDE Audit der UHLALA-Gruppe und erhält damit das Arbeitgebersiegel in Gold Hohe Punktzahl besonders in den Kategorien „Sichtbarkeit und Kommunikation“ sowie „Rechtlicher Rahmen und Regelungen“ Eine wichtige Rolle: das starke interne Mitarbeitendennetzwerk METRO Pride Die METRO AG ist für das umfassende Engagement für die Mitarbeitenden aus der LGBTIQ+ Community ausgezeichnet […]
continue readingConditions for food wholesale business in the country no longer favourable Discontinuation of food service distribution by end of October 2021 METRO will assist its 131 local employees through the transition in a responsible manner METRO expects a recurring uplift of €5 to €10 million in EBITDA METRO has decided to discontinue its food service […]
continue reading• Bedingungen für den Lebensmittelgroßhandel im Land haben sich verschlechtert • Beendigung des Liefergeschäfts bis Ende Oktober 2021 • METRO wird seine lokalen 131 Mitarbeiter während des Übergangs in verantwortungsvoller Weise unterstützen • METRO erwartet einen wiederkehrenden positiven EBITDA-Effekt von €5 Millionen bis €10 Millionen METRO hat entschieden, das Food-Service-Vertriebsgeschäft in Myanmar einzustellen. Grund dafür […]
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