Die Kontrast Personalberatung GmbH hat kürzlich gleich zwei Unternehmen mit individuellen Assessment-Verfahren bei der Personalauswahl für zentrale Vakanzen im Bereich Marketing und Vertrieb unterstützt. Beide Auftraggeber der Headhunter Agentur konnten damit den oder die Best-Fit-Kandidat*in mit den passenden Kompetenzen und Erfahrungen für die jeweilige Vakanz identifizieren und ihre Personalentscheidung absichern. Internes Assessment und externe Personalauswahl […]
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