Jede*r vierte Beschäftigte in Deutschland hat das Gefühl, dass die Verbundenheit im Kollegenkreis während der aktuellen Pandemie bröckelt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen, repräsentativen Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe, für die bundesweit 1.027 Menschen befragt wurden. Demnach finden 26 % der Befragten, dass der Kollegenzusammenhalt im Jahr 2021 schlechter geworden ist. Vor allem junge Menschen […]
continue readingBewerbungsrelevantes Klima
Das Umweltbewusstsein von Arbeitgebern wird für Kandidat*innen immer bewerbungsrelevanter. Das ist ein Ergebnis des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe quartalsweise in Kooperation mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de durchführt. Demnach ist die Haltung zu Klimafragen für 58 % der Bewerber*innen heute wichtiger als früher. Doch damit nicht genug, denn das Thema nimmt laut Bewerbermeinung gerade erst […]
continue readingHomeoffice beeinflusst Standortfrage
Für mehr als die Hälfte aller Bewerber*innen (52%) ist der Unternehmensstandort auch nach 18 Monaten Corona-Pandemie voll bewerbungsrelevant. Aber: Fast ein Drittel der Bewerber*innen in Deutschland (32%) finden ihn nicht mehr so bedeutsam wie noch vor der Krise. Das ist ein Ergebnis einer aktuelle Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe für die deutschlandweit 1.027 Menschen befragt wurden. […]
continue readingEin Bild sagt weniger als 1.000 Worte
Die Mehrheit der Bewerber*innen halten Bilder in Stellenanzeigen für verschenkte Liebesmühe der Arbeitgeber. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe für die deutschlandweit 1.059 Kandidat*innen zur Wirkung von Stellenanzeigen befragt wurden. Das genaue Ergebnis: Sechs von zehn Befragten geben an, in Ausschreibungen von Unternehmen nicht auf die dort abgebildeten Bilder zu achten. […]
continue readingBewerber wollen ausgestattetes Homeoffice
Jobsuchende haben während der Corona-Zeit ihre Ansprüche an Arbeitgeber verändert. Das geht aus der repräsentativen Studie „Stellenanzeigen 2021“ der KÖNIGSTEINER Gruppe hervor, für die deutschlandweit 1.059 Teilnehmende befragt wurden. Demnach erwarten 39% der Jobsuchenden, dass Arbeitgeber künftig ihr Hygienekonzept in Stellenanzeigen thematisieren. Auch Kurzarbeitsregelungen stehen dort hoch im Kurs. Mehr als die Hälfte aller Studienteilnehmer*innen […]
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Wechselstimmung auf dem Arbeitsmarkt
Auf dem deutschen Jobmarkt macht sich Aufbruchsstimmung breit. Das ist ein Ergebnis des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe jedes Quartal gemeinsam mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhebt. Demnach stieg der Anteil der Menschen, die sich derzeit einen Jobwechsel vorstellen können im Vergleich zum Jahresbeginn von 43% auf aktuell 56%. Besonders hoch ist dabei der Prozentsatz […]
continue readingBewerber stellen die Sinnfrage
Persönliche Erfüllung im Berufsleben steht für die Mehrheit der Deutschen hoch im Kurs. Die Erfahrungen der Corona-Pandemie haben diesen Wunsch sogar noch einmal verfestigt. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe, für die deutschlandweit 1.036 Arbeitnehmer zur Sinnperspektive im Beruf befragt wurden. Demnach stellen 47% aller Befragten den Anspruch, dass ihr Job […]
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Pflege-Jobs werden trotz Corona Krise beliebter
Die Belastungen für das Gesundheitssystem während der Corona-Krise zeigen: Deutschland benötigt mehr Menschen, die sich für einen Beruf in der Pflege entscheiden. Nun kommt eine aktuelle Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe zu einem hoffnungsvollen Ergebnis. So finden derzeit vor allem junge Menschen Pflegeeinrichtungen als Arbeitgeber attraktiver als noch vor der Krise. Die repräsentative Erhebung für die […]
continue readingBewerber glauben an die Zukunft
Gut ein Drittel (32%) der deutschen Arbeitnehmer schauen positiv in die Zukunft und gehen davon aus, dass 2021 für ihren Arbeitgeber erfolgreicher sein wird als das von der Corona-Krise geprägte ablaufende Jahr. Das ist ein Ergebnis des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS für das 4. Quartal 2020, den die KÖNIGSTEINER Gruppe gemeinsam mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de quartalsweise erhebt. […]
continue readingUnternehmenskultur zwischen Wunsch und Wirklichkeit
Die meisten deutschen Unternehmen pflegen derzeit eine eher traditionelle Unternehmenskultur und widersprechen damit in einigen Bereichen den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter. Diese Kontroverse in Sachen Unternehmenskultur fördert eine aktuelle Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe zu Tage für die deutschlandweit 3.000 Arbeitnehmer befragt wurden. Demnach präferieren 72% der befragten Teilnehmer eine moderne Unternehmenskultur, die sich aus ihrer Sicht […]
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