Unternehmen müssen einiges bieten, um Fachkräfte zu binden und zu gewinnen. „Unsere aktuelle Studie sollte herausfinden, welche Benefits Unternehmen offerieren und welche Leistungen die häufigsten unter den Angeboten sind,“ so Amelia Gahmann, wissenschaftliche Expertin des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Das Ergebnis: Eine der am häufigsten angebotenen Zusatzleistung ist die betriebliche Altersversorgung. Mit 93 […]
continue readingWie gelingt Veränderung? – Die fünf wichtigsten Erfolgsfaktoren
Veränderungen sind die Grundlage für Fortschritt und Entwicklung. Aktuell werden die Fähigkeiten von Unternehmen mit Veränderungen umzugehen, besonders durch die Digitalisierung, die Dekarbonisierung oder auch den demographischen Wandel auf die Probe gestellt. Es wird immer wichtiger, dass Unternehmen Veränderungsprozesse schnell und möglichst ohne Reibungsverluste menschengerecht umsetzen. „Wer das schafft, hat einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil,“ so Dr. […]
continue readingNeue Schichtmodelle, am besten sofort – ifaa Checkliste liefert konkrete Orientierung für Betriebe
Schichtarbeit ist für viele Bereiche in Gesellschaft und Wirtschaft nach wie vor unerlässlich und nimmt entgegen vielen Prognosen in Summe nicht ab. „Die Gestaltung der betrieblichen Schichtpläne wird allerdings immer komplexer. Die Unternehmen stehen vor vielen Herausforderungen: unterschiedliche Branchen haben unterschiedliche Bedürfnisse, es fehlen Fachkräfte, Beschäftigte arbeiten unterschiedlich lang, Familie und Beruf müssen unter einen […]
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ifaa-Studie: 89 Prozent der Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie zahlen Weihnachtsgeld
„Damit zahlen fast alle befragten Unternehmen ihren Beschäftigten ein 13. Monatsgehalt,“ so Amelia Gahmann, Leiterin der ifaa-Studie Anreiz- und Vergütungssysteme. Insbesondere Beschäftigte ohne Führungsverantwortung können sich über diese Zusatzleistung freuen. Dies ist aber nicht alles, denn bei 82 Prozent steht die Weihnachtsfeier hoch im Kurs. https://www.arbeitswissenschaft.net/summary-benefits2023 Das 13. Gehalt Viele Beschäftigte erhalten zusätzliche Leistungen in Form […]
continue readingKI im Betrieb: Booster für Arbeitgeberattraktivität
Fast zwei Drittel der Befragten aus Unternehmen in der ifaa-Studie zu künstlicher Intelligenz denken, dass der Einsatz von KI ein Booster für die Arbeitgeberattraktivität ist*. „Der Einsatz von KI lässt Unternehmen innovativ erscheinen und zieht Fachkräfte an,“ so Nicole Ottersböck, wissenschaftliche Mitarbeiterin am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. „Um die Attraktivität für alle Beschäftigten […]
continue readingWinterzeit: Tipps von der Expertin wie Sie die Zeitumstellung erfolgreich meistern
An diesem Wochenende (29. Oktober) ist es wieder so weit: Die Sommerzeit wird auf Winterzeit umgestellt. Egal ob die Uhren eine Stunde vor oder zurückgestellt werden, die Verschiebung hat Auswirkungen auf unseren Biorhythmus: Müdigkeit, depressive Verstimmungen, Konzentrationsschwäche, Gereiztheit oder auch Appetitlosigkeit können die Folgen sein. Dr. Martina Frost, Psychologin am ifaa – Institut für angewandte […]
continue readingifaa stellt neues Planspiel „Digitale Unterstützung Ganzheitlicher Produktions- und Unternehmenssysteme“ vor
Planspiele werden in schulischer Bildung, Hochschullehre und betrieblichen Aus- und Weiterbildung eingesetzt, um komplexe Fachspezifika auf spielerische Art zu vermitteln und zu trainieren. „Im neuen Planspiel Learn2Lean des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft werden Vorteile des Einsatzes digitaler Technologien deutlich und Impulse für die betriebliche Implementierung digitaler Systeme gegeben“ so Ralph Conrad, Entwickler des […]
continue readingAdministration lean und digital – ifaa-Planspiel eröffnet Potenziale
Unternehmen sind gefordert, ihre Prozesse zu optimieren und deren Effizienz mithilfe bewährter Lean-Management-Methoden und digitaler Lösungen zu steigern. „In der Produktion ist dies weit verbreitet. Im administrativen Bereich eher noch nicht. Hier stecken enorme Potenziale zur Produktivitätssteigerung und zur Verbesserung menschlicher Arbeit. Unternehmen benötigen an dieser Stelle oft Unterstützung bei der Umsetzung“, so Yannick Peifer, […]
continue readingPsychische Gesundheit im Job – jeder kann einen Beitrag leisten
Die Aktionswoche Seelische Gesundheit* vom 10. bis zum 20. Oktober 2023 steht in diesem Jahr unter dem Motto „Zusammen der Angst das Gewicht nehmen“. Die Aktionswoche ermuntert dazu, Hilfe und Unterstützung bei psychischen Problemen in Anspruch zu nehmen. Was kann im betrieblichen Kontext getan werden, um einen Beitrag zum Erhalt psychischer Gesundheit zu leisten? Dr. Catharina […]
continue readingifaa-Studie: Wie attraktiv bin ich – was Unternehmen Fachkräften bieten
Der zunehmende Mangel an geeigneten Fachkräften hat Auswirkungen auf die Konkurrenzfähigkeit von Unternehmen. Um Mitarbeitende zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden, bieten viele Unternehmen Benefits, nicht finanzielle Anreize und attraktive Arbeitsbedingungen als Teil einer ganzheitlichen Vergütungsstrategie an. Die Studie „Anreiz- und Vergütungssysteme 2023“ des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft identifiziert die beliebtesten […]
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