Rund 44 Millionen Menschen arbeiten hierzulande in abhängiger Beschäftigung, werden für ihr tägliches Schaffen aber nur einmal im Monat bezahlt. Somit gewähren sie ihren Arbeitgebern fortwährend zinslose Kredite für Leistungen, die sie schon erbracht haben. Folglich wäre es fairer, wenn Arbeitnehmer über bereits entstandene Gehaltsansprüche flexibel verfügen könnten. Ein HR-Tech-Startup macht jetzt genau dies technisch […]