Die Ergebnisse der aktuellen HEX-Fachkräfte-Studie wurden kürzlich bei zwei erfolgreichen Veranstaltungen in Stansstad, Schweiz, und Lörrach, Deutschland, vorgestellt. Unter dem Titel "Wie kann ein Unternehmen seinen Fachkräftemangel vermeiden und sich erfolgreich für die Zukunft aufstellen" fanden die Vorträge am [5.2.2024] in Stansstad und am [6.2.2024] in Lörrach statt. Die Veranstaltungen stießen auf großes Interesse aus […]
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Die Hochschule für Exzellenz (HEX) und das Technologiezentrum Glehn (TZG) setzen mit einem fortschrittlichen Zertifikatslehrgang für "Prozess- und Innovationsmanager" im Rhein-Kreis Neuss (RKN) neue Maßstäbe. Am 19. Januar 2024 erhielten die engagierten Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Ämtern des Kreises ihre Zertifikate im Rahmen einer feierlichen Zeremonie. Das innovative Schulungsprogramm vereinte Teilnehmer aus verschiedenen Dezernaten, darunter […]
continue readingDie Hochschule für Exzellenz (HEX) gibt heute ihre neue strategische Partnerschaft mit DSV, in der Logistikbranche, bekannt. Diese Kooperation zielt darauf ab, eine Synergie zwischen akademischer Exzellenz und unternehmerischer Praxis zu schaffen und die Möglichkeiten für lebenslanges Lernen und professionelle Weiterbildung zu erweitern. Die Partnerschaft zwischen der HEX und DSV wird die Weichen für eine […]
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Die Hochschule für Exzellenz (HEX) freut sich, den Abschluss ihrer umfangreichen Fachkräftestudie bekannt zu geben. In den letzten Monaten hat die HEX Geschäftsführer, Führungskräfte und Experten aus verschiedenen Branchen befragt, um die Herausforderungen des Fachkräftemangels und die Rolle der Unternehmensattraktivität bei der Mitarbeiterbindung zu untersuchen. Die Studie basierte auf der Arbeitshypothese, dass nur attraktive Unternehmen […]
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In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit zu einer zentralen Anforderung für Unternehmen und Organisationen geworden ist, wird der Ruf nach praktischen Lösungen lauter denn je. Unternehmerinnen, Führungskräfte und Spezialistinnen stehen vor der Herausforderung, nachhaltige Praktiken in ihre Geschäftsmodelle zu integrieren und gleichzeitig wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen. Der HEX Studiengang "Sustainable Practitioner" bietet die Antwort auf […]
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Die Hochschule für Exzellenz (HEX) gibt mit großer Freude die Einführung ihres neuesten Programms bekannt: den "CAS Sustainable Practitioner". Dieser einzigartige Hochschulkurs zielt darauf ab, Fachleute für nachhaltiges Management in mittelständischen Unternehmen auszubilden und die Grundlagen für eine zukunftsweisende Unternehmensführung zu schaffen. Die moderne Geschäftswelt steht vor immer komplexeren Herausforderungen, und die Notwendigkeit nachhaltigen Handelns […]
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Die Hochschule für Exzellenz GmbH entschied am Donnerstag im Rahmen Ihrer Gesellschafterversammlung in #Buochs/NW über Ihre Führungscrew: v.l.n.r: Dr.-Ing. Hartmut Kainer ist nun der Präsident und wissenschaftliche Leiter; Hans-Peter Hauptleitet den Bereich Kooperationen mit Hochschulen & Partner zusammen mit Martin Bialas; Thomas Schwendener ist zuständig für Qualität und Excellence für Unternehmen, Organisationen und Behörden; Arcularius […]
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Der HEX-Corporate Inhouse MBA, auch als firmeninternes MBA-Programm bezeichnet, ist ein Programm, das von Unternehmen für ihre Mitarbeiter angeboten wird, um ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung ihrer Fähigkeiten im Bereich des Managements zu bieten. Hier sind einige der Vorteile, die mit einem solchen Programm verbunden sein können: Maßgeschneiderte Ausrichtung: Ein HEX-Corporate Inhouse MBA […]
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. Von Götz R. Piwinger Eine der kritischsten Ressourcen im globalen Wettbewerb ist der Fachkräftemangel. Dieser beginnt bereits mit dem Ausbildungsangebot, den innerbetrieblichen Möglichkeiten für eine gezielte Entwicklung und dem Mangel an Menschen mit Erfahrung, um dieser Krise effizient begegnen zu können. Jetzt hat eine Gruppe von Managern eine Hochschule ins Leben gerufen, um dieser […]
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Diese Entwicklung unterstützt die These, dass HR-Chefs neuerdings zusätzliche Aufgaben erfüllen müssen. Unabhängig davon muss diese Personengruppe ohnehin mehr Gestaltungsbefugnisse einfordern. Denn die CHRO sollten bei der Organisationsentwicklung unbedingt als wichtigste Stimme gehört werden. Schließlich schlummert in diesem Bereich großes Frustrationspotential -beispielsweise, wenn es um Formen der Kommunikation oder um Wissensmanagement geht. Diese prozessualen Bereiche […]
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