Im heutigen Artikel soll es um ein Thema gehen, dass mir immer wieder begegnet und mich immer wieder beschäftigt. Generell wenn es um die Themen Markenaufbau im Allgemeinen und Employer Branding im Speziellen geht. Und zwar geht es hier um das Thema Konstanz also nicht die Stadt in Baden-Württemberg sondern die Kontinuität. Durch Kontinuität die Marke aufbauen […]
continue readingLeadership für mehr Erfolg im Employer Branding
Leadership ist ein Thema, dass bereits seit einigen Jahren viele Unternehmer aus verschiedenen Branchen beschäftigt. Gerade durch die aktuelle Corona Pandemie und die damit verbundenen Home Office Regelungen hat Führung deutlich an Beachtung gewonnen. Unternehmen mussten die internen Prozesse umstellen, die Mitarbeiter anders führen und die Führungskräfte mussten sich auf eine Führung aus der Ferne einstellen. Doch […]
continue readingEffektive Mitarbeiterbindung
Ein essenzielles Ziel im Employer Branding ist, neben dem effizienteren Recruiting, auch eine effektive Mitarbeiterbindung. Wenn sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohl fühlen und Teil einer Mission sind, arbeiten sie nachweislich effektiver. Daher sollte es das Ziel des Unternehmens sein ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wie lässt sich eine Effektive Mitarbeiterbindung etablieren? Um das […]
continue readingWas das Ende der Home Office Pflicht für dein Employer Branding bedeutet
20. März 2022, das Ende der Home Office Pflicht in Deutschland, welche der Gesetzgeber im Zuge der Corona Pandemie beschlossen hat. Was noch vor 2 1/2 Jahren in den meisten Unternehmen und Branchen unmöglich war ist mittlerweile der breite Standard. Doch was bedeutet dieser neue Beschluss für die Unternehmen und ihrEmployer Branding? Das Ende der […]
continue readingSo kannst du Re-Onboarding für dich und dein Unternehmen nutzen
Werden neue Mitarbeiter im Unternehmen eingestellt, geben sich die Arbeitgeber viel Mühe diese gut ankommen zu lassen. Ihnen wird das Unternehmen gezeigt, sie erhalten Schulungen und werden über die neuesten Trends im Unternehmen informiert. Dieser Prozess wird als Onboarding bezeichnet. Doch was hat es mit einem Re-Onboarding auf sich? Das Konzept des Re-Onboradings Wie bereits […]
continue readingKI im Recruiting – Der nächste große Sprung?
KI oder "Künstliche Intelligenz" ist ein Thema, das derzeit immer mehr Lebensbereiche berührt. Egal ob beim Onlineshoppen auf Amazon, beim Serienschauen auf Netflix oder beim Scrollen durch Instagram. Auch das Personalwesen bleibt davon nicht unberührt. In zunehmender Zahl findet KI im Recruiting Anwendung. Was bedeutet KI im Recruiting? KI ganz allgemein steht, wie bereits beschrieben, für Künstliche Intelligenz. Darunter […]
continue readingRecruiting Trends 2022
Das neue Jahr ist gerade einige Wochen alt und noch immer hält die aktuelle Corona Pandemie die Welt in Atem. Die Situation am Arbeitsmarkt ist nach wie vor sehr angespannt. Unternehmen fragen sich tagtäglich wie und wo sie neue Mitarbeiter für die offenen Stellen finden. Daher wollen wir uns in diesem Artikel mit den aktuellen […]
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