Mit zu langen Recruiting-Prozessen gefährden viele Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit. Denn gerade die besten Bewerber verlieren genau deshalb oft schnell das Interesse. Bei der Vielzahl von Vermittlungen die wir tätigen, fällt uns auf, dass Unternehmen immer häufiger wichtige Grundsätze aus den Augen verloren haben. Zu lange Bewerbungsprozesse frustrieren nicht nur die Kandidaten, sondern lassen vor allem […]