Die Nutzung von Sozialen Medien als Teil Ihrer Personalbeschaffungsstrategie für Stellenanzeigen kann eine sehr lohnende Ergänzung sein. Mit der geeigneten Strategie und Planung können Sie qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen rekrutieren. Social Media Plattformen wie Xing und LinkedIn finden besonders bei jungen potenziellen Kandidaten ein großes Interesse. Jedoch kann das manche Arbeitgeber vor große Herausforderungen […]
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Fachkräfte im Handwerk zu finden ist eine Herausforderung. Verfolgen Unternehmen jedoch bestimmte Strategien, können sie mehr und vor allem qualifiziertere Arbeitskräfte gewinnen. Dazu gehört die Nutzung digitaler Technologien wie Social Media, um die passiv suchenden Kandidaten anzusprechen. Eine weitere wichtige Strategie besteht darin, den Suchradius auf eine bestimmte Region zu beschränken. Es werden Kampagnen auf […]
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Externes Personalmarketing verfolgt das Ziel, qualifizierte Arbeitnehmer für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Hier nutzen Arbeitgeber und Dienstleister verschiedene Maßnahmen. Die meisten Maßnahmen im Personalmarketing sind denen der Kundengewinnung ähnlich. Wie bei der Kundengewinnung soll auch hier eine Begeisterung für das Unternehmen ausgelöst und so potenzielle Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam gemacht werden. Employer Branding perfekt […]
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Wer als Handwerker den Kontakt zu seinen Kunden nicht verlieren möchte, der darf seine online Marketing-Aktivitäten nicht vernachlässigen. Zwar ist die Auftragslage für fast alle Handwerksbetriebe momentan sehr günstig, jedoch müssen Sie am Ball bleiben, um die attraktivsten Aufträge für Ihr Unternehmen an Land zu ziehen. Dies geschieht am einfachsten und kostengünstigsten mit dem richtigen […]
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Aufträge als Handwerker zu erhalten, ist je nach Branche manchmal leichter und schwerer. Sie als Unternehmer möchten jedoch die richtigen Aufträge für Ihren Betrieb bekommen. Das bedeutet, wenn möglich, keine Zeit- und Kostenverschwendung mit Vermittlern oder Portalen. Ideal ist es, wenn Ihre Kunden direkt zu Ihnen kommen und Sie mit Aufgaben beauftragen. Dies spart Ihnen […]
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Die Zahlen sind mittlerweile erschreckend. Im Jahr 2022 gab es rund 150.000 offene Stellen im Handwerk. Dies sind die offiziellen Zahlen, doch nicht jeder Handwerksbetrieb meldet unbesetzte Stellen, sodass die Zahl vermutlich bei rund 250.000 fehlenden HandwerkerInnen liegt. Dazu bleiben rund 20.000 Ausbildungsstellen bei mittelständischen Betrieben jedes Jahr unbesetzt. Es müssen also neue Wege gefunden […]
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Das Handwerk ist die Branche, die den aktuellen Fachkräftemangel am meisten spürt. Dies spüren nicht nur die Betriebe selbst, sondern auch die Haushalte, die einen Handwerker benötigen. Wartezeiten von mehreren Wochen, bis ein Handwerker Zeit für einen Termin hat, sind keine Seltenheit mehr. Mittelständische Unternehmen würden gerne Mitarbeiter einstellen, finden jedoch keine geeigneten Bewerber, oder […]
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Was früher Direktwerbung und Gelbe Seiten waren, wird jetzt im Internet erledigt. Auch kleine Unternehmen müssen sich unbedingt mit digitalen Medien auseinandersetzen, um besser gefunden zu werden. Tipps, wie der Einstieg ins Online-Marketing gelingen kann, gibt ihnen EDUA Consulting. Warum sollten Handwerksbetriebe online werben? Online-Marketing ist der Einsatz einer Vielzahl von internetbasierten digitalen Techniken, um […]
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Fast alle Unternehmen und Wirtschaftsbereiche haben aktuell Probleme ihre offenen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Diese Situation verschärft sich in Deutschland immer mehr und so verwundert es nicht, dass viele Unternehmen den Fachkräftemangel als große Gefahr für ihr eigenes Unternehmen ansehen. Dies zeigt, dass Unternehmen neue Wege gehen müssen, um qualifizierte Bewerber für die […]
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