. Mitarbeitende aus der Generation 50+ sind in Unternehmen hoch geschätzt. Auf diese Silver Workforce zugeschnittenes Recruiting oder angepasste HR-Maßnahmen sind dennoch selten. Ältere Mitarbeitende beschäftigungsfähig halten und Wissenstransfer organisieren. Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein von Mitarbeitenden über 50 Jahre stehen bei Unternehmen hoch im Kurs. Dennoch gibt es bisher kaum zielgerichtetes Recruiting dieser auch Silver Worker […]