Zum ersten Mal wurde am 18. März der Deutsche Demografie Preis vergeben. Aufgrund der Corona-Krise konnte die Preisverleihung nicht im Rahmen einer festlichen Gala durchgeführt werden. Stattdessen entschieden sich die Veranstalter für eine „Virtuelle Preisverleihung“ im Rahmen einer Webkonferenz, an der neben den Jury-Mitgliedern, die Preisträgerinnen und Preisträger und auch zahlreiche Online-Zuschauende teilnahmen. Der Preis […]
continue readingFuture Festival – Fachkonferenz für Vielfalt. Wandel. Chancen. (Konferenz | Berlin)
Die Verleihung des Deutschen Demografie Preises bringt zahlreiche Expertinnen und Experten, Praktiker*innen und Multiplikatoren zusammen. Grund genug, allen Beteiligten mehr Raum zu geben. Deshalb wird es am 18. März 2020 in Berlin nicht nur die Gala zur Preisverleihung geben, sondern am Nachmittag bereits ein Event, das Erfahrungsaustausch, Co-Creation und Experten-Vernetzung in den Mittelpunkt stellt. Bei […]
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Techniker Krankenkasse für herausragende Personalarbeit ausgezeichnet
Das Demographie Netzwerk e.V. und das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® haben gemeinsam den diesjährigen Sonderpreis „Demographiebewusstes Personalmanagement“ des Arbeitgeberwettbewerbes «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019» an die Techniker Krankenkasse (TK) verliehen. Die Verleihung fand im Rahmen des Austauschforums „Gesunde Vielfalt – Unternehmen berichten aus ihrer Praxis“ in Hamburg statt. „Die Auszeichnung steht für den […]
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Demografie Netzwerk ddn startet Deutschen Demografie Preis
Erstmals wird es im kommenden Jahr unter Trägerschaft des Demografie Netzwerks ddn einen Deutschen Demografie-Preis geben. Gemeinsam mit der Deutschen Bahn AG, der ING Bank, dem ZEIT-Verlag und dem Beratungsunternehmen EY will das Unternehmensnetzwerk diejenigen auszeichnen, die den Demografischen Wandel vorausschauend gestalten. Als weitere Partner unterstützen die BAHN-BKK, der Internationale Bund (IB) und das Sozialforschungsunternehmen […]
continue readingGemeinsam Stark – Generationenmanagement als Erfolgsfaktor (Networking-Veranstaltung | )
Durch den demografischen Wandel kommt es immer mehr zu einer Verschiebung der Altersstrukturen in der deutschen Erwerbsbevölkerung. Mittlerweile überwiegt der Anteil älterer Arbeitnehmergruppen. Gleichzeitig bringen bis zu sechs Generationen ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnisse mit an den Arbeitsplatz. Die Sicherung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen hängt entscheidend vom optimalen Einsatz dieser altersdiversen Belegschaft ab. […]
continue readingFachkräfte gewinnen – halten – entwickeln (Networking-Veranstaltung | )
Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber haben es heute schwer, die benötigten Fachkräfte zu finden und zu halten. Wie sie trotz des demographischen Wandels dabei erfolgreich sein können, zeigt die Fachtagung „Fachkräfte gewinnen – halten – entwickeln“ am 18.09.2019 im Haus der Wirtschaft auf. Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn e. V.) und das regionale Demographie Netzwerk […]
continue readingZukunftswerkstatt Kommunen und Wirtschaft für Generationen: Gemeinsam. Demographie. Gestalten. (Kongress | Burgstädt)
Die Entwicklung der Kommunen in Deutschland ist in hohem Maße geprägt vom demografischen Wandel. Die stetige Alterung der Gesellschaft und die Abwanderungen aus kleineren Orten in große Wirtschaftszentren stellen große Herausforderungen dar – besonders für den ländlichen Raum. Für kleine und mittlere Kommunen gilt es nun, passfähige Lösungsansätze für den Umgang mit steigendem Pflegebedarf, sinkenden […]
continue readingVeröffentlichung der Studie Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst 2019
. Start beim Staat? Was Studierende in Deutschland davon abhält, ihre berufliche Zukunft in Verwaltungen zu planen und wie der Öffentliche Dienst gegensteuern kann. In Verwaltungen bei Bund, Ländern und Kommunen verschärft sich zunehmend der Mangel an Fachkräften. Die Studie „Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst 2019" untersucht erstmalig und detailliert, was Studierende konkret davon abhält, sich bei […]
continue readingArbeit im Alter
Bereits heute ist rund ein Viertel der Erwerbstätigen In Deutschland älter als 55 Jahre. Darunter auch 1,4 Millionen Menschen, die schon im Rentenalter sind. Vor diesem Hintergrund hat die Leuphana Universität Lüneburg in Zusammenarbeit mit dem Demographie Netzwerk ddn und dem Personalmanager-Netzwerk Goinger Kreis den „Later Life Work Index“ entwickelt. Ziel des Index ist es, […]
continue readingNetzwerk lädt Unternehmen zum Perspektivwechsel ein
Am Freitag, 9. November, sind Unternehmen aus Bayern zum "Perspektivwechsel 3D – Demographie, Digitalisierung & Diversity" eingeladen. In Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Bayern, und Great Place to Work® wird der ddn-Aktionstag in Bayern unter den Titel „Lernen im agilen Umfeld – Fit für die digitale Transformation“ gestellt. Der demographische Wandel und die Digitalisierung […]
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