Culture Amp, die Plattform für Employee Experience, hat gestern die Absicht bekanntgegeben, Orgnostic, ein Unternehmen für People Analytics, zu übernehmen. Das 2019 gegründete Unternehmen Orgnostic mit Sitz in Belgrad ist eine People-Analytics-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, aus umfangreichen HR-Daten unterschiedlicher Quellen schnell umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Das leistungsstarke Data Engineering und die aufschlussreichen Einblicke in […]
continue readingUmfrage von Culture Amp belegt: 63 Prozent der deutschen Mitarbeitenden erwarten Unterstützung bei steigenden Lebenshaltungskosten
Culture Amp, die Plattform für Employee Experience, hat Censuswide beauftragt, im Mai dieses Jahres eine internationale, externe Umfrage unter mehr als 3.000 Teilnehmenden durchzuführen. Darunter waren 1020 Mitarbeitende aus Deutschland. Inflation schürt neue Ängste Deutsche Mitarbeitende sind besorgt über die zunehmend dynamische wirtschaftliche Situation. Sieben von zehn deutschen Befragten zeigten sich sehr beunruhigt über die […]
continue readingCulture Amp erweitert mit der Eröffnung des Berliner Büros das Tor zu Europa
Culture Amp hat heute bekannt gegeben, dass das Unternehmen mit der Eröffnung einer Niederlassung in Berlin seine Präsenz in Europa ausbaut. Die Plattform für Employee Experience von Culture Amp ist bereits in 45 Sprachen und in mehr als 40 Ländern verfügbar. Mit der Eröffnung der Niederlassung in Deutschland baut das Unternehmen den Support für bestehende […]
continue readingUnternehmen mit steigenden Kursgewinnen an der Börse zeichnen sich durch Mitarbeiter aus, die Vertrauen in die Organisation haben und an die Führungse
Ein neuer Bericht von Culture Amp, der Plattform für Employee Experience, zeigt: Das allgemeine Vertrauen der Belegschaften sowie der Glaube der Mitarbeiter an ihre Führungsebene waren die wichtigsten Unterscheidungskriterien, um nachhaltige Kurssteigerungen zwischen Juli 2020 und Juni 2021 zu erzielen. Für die Studie hat Culture Amp weltweit die Befragungsergebnisse von 4.000 Organisationen ausgewertet, um die […]
continue readingCulture Amp stärkt seine Position als “Strategic Leader” im Fosway 9-Grid™ 2021 für Talent & People Success
Culture Amp, eine Plattform für Employee Experience ist im Fosway 9-Grid 2021 als Strategic Leader for Talent and People ausgezeichnet worden. Die Fosway Group ist ein europäischer Analyst im Bereich Personalmanagement. Die Positionierung unterstreicht die konstante Fähigkeit von Culture Amp, eine umfangreiche, intuitive Plattform bereitzustellen und Customer Advocacy zu gewährleisten. Gleichzeitig ist es Culture Amp […]
continue readingCulture Amp und Personio kooperieren, um HR-Teams in ganz Europa bei einer reibungslosen Employee Experience zu unterstützen
Culture Amp, die Plattform für Mitarbeiterfeedback und Unternehmenskultur wird Integrationspartner von Personio, der ganzheitlichen HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen. Mit der Produktintegration können die über 3.000 Kunden von Personio das Portfolio von Culture Amp nutzen – dies umfasst Tools für Mitarbeiterengagement, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung. Personalmanager und Führungskräfte erhalten damit wichtige Einblicke darüber, wie es […]
continue readingCulture Amp wird als „Strategic Leader“ im Fosway 9-Grid™ für Talent & People Success eingestuft
Culture Amp, eine führende Plattform für Mitarbeiterfeedback, gab heute bekannt, dass sie von der Fosway Group in deren neuem Modell Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success für das Jahr 2020 ausgezeichnet wurde. Die Fosway Group ist ein europäischer Analyst im Bereich Personalmanagement. Die Positionierung als Strategic Leader unterstreicht sowohl den anhaltenden Erfolg von Culture […]
continue readingCulture Amp beschafft weltweit Finanzmittel in Höhe von 82 Mio USD
Culture Amp, eine Plattform für Mitarbeiter- und Unternehmenskultur, hat bekanntgegeben, dass es 82 Mio. USD in einer Series-E-Finanzierungsrunde beschafft hat. Das 2011 gegründete HR-Technologieunternehmen war ein früher Pionier bei der Generierung von Mitarbeiter-Feedback in Echtzeit und basiert auf den Erkenntnissen von Verhaltensforschern und Datenanalytik. Inzwischen wurden Leistungsmanagement- und Prognosefunktionen hinzugefügt, die Führungsteams brauchbare Kennzahlen und […]
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