„Ehrlichkeit, Toleranz, Mut, Anstand, Hilfsbereitschaft, Tüchtigkeit, Zähigkeit, Sauberkeit … es kommt auf den Charakter an!“ Was in Loriots Sketch „Badewanne“ so wunderbar persifliert wird, ist heute wichtiger denn je, wenn sich hoch qualifiziertes Personal für oder gegen einen Arbeitgeber entscheidet. Es geht um Werte. Werteorientierte Führung ist ein elementarer Bestandteil von Initiativen, die sich zum […]
continue readingDas Quäntchen Fingerspitzengefühl im „War for Talent“
Das im Harvard Business Press erschienene Buch „War for talent“ von Ed Michaels, Helen Handfield-Jones, Beth Axelrod das auf eine McKinsey Studie aus dem Jahr 1997 zurückführt, hat heute in Zeiten der Digitalisierung, Internet der Dinge, Predictive Maintenance, Künstlicher Intelligenz und Social Media eine völlig neue Bedeutung bekommen. „Auch heute, über 20 Jahre später, bezieht […]
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