Resiliente Unternehmen sind weitestgehend krisensicher. Sie sind in der Lage, sich neuen Gegebenheiten anzupassen, sich schnell zu erholen und gestärkt aus Krisen hervorzugehen. Dazu braucht es unter anderem starke innere Ressourcen und eine gute Führung. Auch die Kommunikation und ein positives Miteinander im Team sind unter Resilienzaspekten erfolgsentscheidend. CARMAO, Spezialist für organisationale Resilienz, bietet ab […]
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Nie zuvor mussten sich Arbeitnehmende neuen Herausforderungen so schnell anpassen wie heute. Der Schlüssel ist (Weiter-) Bildung. In diesem Zusammenhang gewinnt eLearning immer mehr an Bedeutung. Es ermöglicht Lernenden eine hohe Flexibilität, denn sie können unabhängig von ihrem Standort und Zeitplan auf Bildungsinhalte zugreifen. CARMAO, Spezialist für organisationale Resilienz, bietet in Kooperation mit dem "Professional […]
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Die Einwilligung in die Verarbeitung von personenbezogenen Daten ist ein zentraler Bestandteil des Datenschutzrechts. Doch Einwilligung ist nicht gleich Einwilligung. Wie ist eine solche zu tätigen, damit sie rechtskonform ist? Und in welchen Bereichen in Unternehmen stellt sich diese Frage? Dies und mehr beleuchtet CARMAO, Spezialist für organisationale Resilienz, auf der „CARMAO Datenschutz Conference“ am […]
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Die CARMAO GmbH, Spezialist für organisationale Resilienz, und die PECB University haben jüngst eine Partnerschaft geschlossen. Die Zusammenarbeit zielt darauf ab, Fachkräfte auszubilden und Menschen renommierte Executive MBA-Abschlüsse in Cybersicherheit, Business Continuity Management, Governance Compliance und Risk Management zu ermöglichen. Der Abschluss kann in der von CARMAO kürzlich neu gegründeten „Academy for Organizational Resilience“ erworben […]
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Der Whistleblower Martin Porwoll deckte einen bedeutenden Medizinskandal auf. Über Monate hinweg sammelte der damalige kaufmännische Leiter einer Apotheke Beweise, dass sein Chef Krebsmedikamente unterdosiert verkaufte. Martin Porwoll zeigte ihn schließlich an und verlor seinen Job. Vielen erging es ähnlich. Hinweisgeber mussten bis dato teilweise mit weitreichenden Folgen für ihr Handeln rechnen. Das neue deutsche […]
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Die Künstliche Intelligenz (KI) bietet eine Vielzahl an Chancen, um den Menschen in vielen Bereichen des täglichen Lebens und bei der Arbeit zu unterstützen und zu entlasten. Allerdings birgt die Technologie auch Risiken, die oft übersehen werden. CARMAO, Spezialist für organisationale Resilienz, stellt die Frage: Wurde mit der Entwicklung der künstlichen Intelligenz die Büchse der […]
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In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt die Qualifikation von Fach- und Führungskräften einen immer größeren Stellenwert ein. Immer mehr Unternehmen und Organisationen gehen dazu über, in den eigenen Reihen Fachleute auszubilden oder Mitarbeitende für neue Skills weiterzubilden und somit ihren Bedarf zu decken. Die CARMAO GmbH (https://carmao.de) wird dieser Nachfrage gerecht und hat daher ihren bisherigen […]
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Was viele Unternehmen nicht wissen: Die Führung eines Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten im Sinne des Datenschutzes ist keine Kür, sondern Pflicht. Verantwortliche für die Verarbeitung personenbezogener Daten, einschließlich Drittanbieter wie Cloud-Service-Provider, Marketingagenturen und Datenanalytik-Unternehmen, müssen Verarbeitungs-tätigkeiten festhalten und dokumentieren. Doch es gibt Ausnahmen von der Regel. Die Verarbeitungstätigkeiten an sich sind als wesentliche Vorgabe der DSGVO […]
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IT-Sicherheit in Unternehmen ist nur so gut, wie der Mensch, der die Systeme bedient. Aus diesem Grund zielen immer mehr Angriffsmethoden auf Mitarbeitende ab. Die CARMAO GmbH (www.carmao.de) zeigt, wie die Belegschaft mit Security Awareness-Maßnahmen für gängige Cyber-Gefahren und Sicherheitslücken sensibilisiert werden kann. CARMAO empfiehlt hierfür eine spielerische Methodik. Das Unternehmen hat ein Security Awareness-Programm […]
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Längst ist es keine Frage mehr, ob sich ein Unternehmen digitalisiert, sondern wie und wann. Und dazu braucht es Fachkräfte. Viele Berufe sind im Technologie-Sektor so hochspezialisiert, dass die Suche nach Fachkräften insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen der nach der Nadel im Heuhaufen gleicht. Die Schere zwischen „Nachfrage“ und „Angebot“ klafft immer weiter auseinander. […]
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