Sie arbeiten rund um die Uhr, haben kaum Freizeit, und verdienen dafür sehr viel Geld – das ist das Stereotyp von Führungskräften in der Wirtschaft. „Das mag in vielen Fällen so stimmen“, räumt Dr. Harald Schönfeld von der Personalberatungsfirma butterflymanager ein. Aber jetzt gibt es einen neuen Trend: Manager als Teilzeitkräfte. Bei dem im Fachjargon „Fractional Management“ […]
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Fractional Management vereint effektive Führung und Kosteneffizienz – und ist damit die ideale Antwort auf die aktuellen Herausforderungen im Mittelstand. Die butterflymanager GmbH, seit 2003 eine der führenden Personalberatungen für flexible Managementlösungen im deutschsprachigen Raum, setzt neue Standards, indem sie Unternehmen effizient Zugang zu hochqualifizierten Führungskräften auf Teilzeitbasis verschafft. Gerade Mittelständler, die unter steigendem Kostendruck […]
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. Interim Manager in Doppelfunktion gesucht: zur Vakanzüberbrückung und als „KI-Transformator“ In Zeiten des Umbruchs sind Interim Manager besonders stark gefragt, wenn sie die Expertise mitbringen, diese Veränderungen mitzugestalten. Und derzeit ist vor allem KI-Kompetenz gefragt“, sagt der Managementexperte Dr. Harald Schönfeld. Er ist Geschäftsführer der Personalberatung butterflymanager, die auf die Vermittlung von Führungskräften auf […]
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Harald Schönfeld: „Bei United Interim ist mehr Content über Interim Management als irgendwo sonst im Netz. Darauf stürzen sich alle gängigen KIs wie ChatGPT, Gemini und X/Grok.“ Eine gemeinsame Initiative zur Positionierung von Interim Managern in KI-Systemen hat zum Ziel, Führungskräfte auf Zeit schneller und gezielter mit Mandaten zu versorgen. Der Hintergrund: Immer häufiger prompten […]
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„Der Fachkräftemangel macht auch in der Führungsetage nicht halt“, hat der Managementexperte Dr. Harald Schönfeld festgestellt. Er prognostiziert: „Gute Manager werden bald so schwer zu finden sein wie Handwerker oder Pflegekräfte.“ Als wesentliche Ursachen für diese Entwicklung nennt er den demografischen Faktor und ein neues Verständnis der Work-Life-Balance, das auch vor den oberen Führungsetagen nicht […]
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Noch bevor Donald Trump als neuer US-Präsident vereidigt wird, erwägen viele deutsche Unternehmen die Verstärkung ihrer Aktivitäten in den USA. Dies ist jedenfalls die Wahrnehmung von Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung butterflymanager, die auf die Vermittlung von Führungskräften auf Zeit (Interim Manager) spezialisiert ist. Er erklärt: „Die Nachfrage nach US-Experten ist sprunghaft gestiegen.“ Am […]
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„Cyberresilienz ist derzeit eines der Hauptthemen im Topmanagement“, sagt der Managementexperte Dr. Harald Schönfeld. Er macht das an einer „stark steigenden Nachfrage nach Chief Information Security Officers auf Zeit“ am Personalmarkt fest. Dr. Harald Schönfeld ist Geschäftsführer der Personalberatung butterflymanager, die auf die Vermittlung von Interim Managern, also Führungskräften auf Zeit, spezialisiert ist. „Wir hatten noch […]
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„Vor allem im Mittelstand erleben wir eine stetig steigende Nachfrage nach Interim Managern, die Strategieberater und Macher in einer Person sind“, sagt Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung butterflymanager, die auf die Vermittlung von Führungskräften auf Zeit spezialisiert ist. Der Personalexperte erläutert: „Den Unternehmen schwebt eine Richtung vor, in die sie sich entwickeln wollen, und […]
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„Wir verzeichnen in den letzten Tagen eine sprunghaft steigende Nachfrage nach Interim Managern von Automobilzulieferern wie nie zuvor“, sagt Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung butterflymanager, die auf die Vermittlung von Führungskräften auf Zeit spezialisiert ist. Nach seinen Angaben kommen alle Anfragen aus der VW-Zulieferkette, mehrere von unmittelbaren Zulieferern, die meisten von Vorlieferanten. „Die VW-Lieferkette ist […]
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Viele Unternehmen seien gut beraten, die Monate Juli und August zu nutzen, um sich bei Schlüsselthemen fit zu machen, statt ins „Sommerloch“ zu fallen, empfiehlt der Management-Experte Dr. Harald Schönfeld. Zu den Gebieten „mit dem größten Nachholbedarf bei fast allen Firmen“ zählt er Künstliche Intelligenz (KI), ESG (Environment, Sustainability, Governance) und Corporate Social Responsibility (CSR). […]
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