„Die Mindestlohnanhebung ist mit einer großen Verantwortung verbunden, insbesondere in einer derartigen so noch nie da gewesenen Wirtschaftskrise. Zu den Anpassungskriterien der Mindestlohnentwicklung gehört aber neben der nachlaufenden Tariflohnentwicklung auch die Maxime, Beschäftigung nicht zu gefährden. Wir befinden uns in einer nach Expertenmeinung beispiellosen Rezession – dies gilt es bei der Anpassungsentscheidung besonders im Blick […]
continue readingGrundrentenpläne verschieben, korrigieren oder am besten ganz sein lassen
„Es wird höchste Zeit, bei der Grundrente die Reißleine zu ziehen. Alle, die mit dem Vorhaben befasst sind, wissen, dass die jetzigen Pläne so nicht umsetzbar sind. Die Rentenversicherung hat selbst erklärt, dass zum geplanten Start im Januar keine einzige Grundrente ausgezahlt werden kann. Die Pläne sind zudem hochbürokratisch: Es ist absurd, wenn 1,3 Milliarden […]
continue readingKeine unangemessenen Auflagen für Unternehmen
Populismus ist auch in der Krise kein guter Ratgeber. Politik sollte Populismus keinen Raum geben. Daher weisen die Arbeitgeberverbände Vorschläge aus der Politik zu unangemessenen Auflagen für Unternehmen zurück. So ist Kurzarbeitergeld „keine Staatshilfe”. Schließlich wird es von Arbeitgebern und Arbeitnehmern selbst finanziert. Deshalb darf Kurzarbeit auch nicht herhalten, um Staatseingriffe in grundgesetzlich geschützte unternehmerische Freiheiten zu begründen. […]
continue readingAusschreibung Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung steht 2020 unter dem Motto: „Geht nicht – gibt’s nicht! Bildungseinrichtungen zeigen und fördern Problemlösekompetenz“
Heute startet die Bewerbungsphase für den „Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2020“, den die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) unterstützt von der Deutschen Telekom AG und der Deutschen Bahn AG seit über 20 Jahren vergibt. Bildungseinrichtungen mit ausgeprägter Problemlösekultur haben die Möglichkeit, sich bis zum 16. August 2020 in einer von vier Kategorien zu bewerben: Frühkindliche […]
continue readingAuslaufen der Sonderregelungen bei AU-Bescheinigung ist richtig
Wir begrüßen das Auslaufen der Sonderregelungen für telefonische 14-Tage-Krankschreibungen. Sie war in der Sondersituation richtig und angemessen. Mit der schrittweisen Normalisierung ist es ebenso richtig, zum Regelzustand zurückzukehren. Der Bundesgesundheitsminister und die übrigen Verantwortlichen haben richtig gehandelt! Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung: (BDA) Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. Breite Straße 29 10178 Berlin Telefon: +49 […]
continue readingArbeitgeber lehnen als Corona-Bonds getarnte Euro-Bonds ab
„Wir begrüßen, dass sich die Bundesregierung zur Finanzierung europäischer Staaten an Prinzipien hält und auf bestehende Instrumente setzt. Dies ist umso wichtiger, als dass die derzeitige Finanzierungssituation der europäischen Staaten an den Märkten sehr viel entspannter ist als während der Finanzkrise. Ideologische Schnellschüsse helfen da nicht weiter. Die Arbeitgeber lehnen als Corona-Bonds getarnte Euro-Bonds ab. […]
continue readingKurzarbeit hilft den Unternehmen, Beschäftigung zu sichern
Die gestiegenen Zahlen bei der Kurzarbeit zeigen deutlich, dass das entschlossene Handeln von Bundesregierung und Sozialpartnern sehr wichtig war. Kurzarbeit hilft den Unternehmen, Beschäftigungslöcher zu überwinden und die Beschäftigten in den Betrieben zu halten und damit Arbeitslosigkeit zu verhindern. Es wäre ein gefährliches Missverständnis, wenn daraus ein zusätzlicher Verteilungsspielraum gefolgert wird. Denn die Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge […]
continue readingKorrekturen im parlamentarischen Verfahren erforderlich
Neben der Rentenversicherung und dem Normenkontrollrat erhebt nun auch der Bundesrat erhebliche Zweifel am geplanten Grundrentengesetz. Der Bundesrat kritisiert völlig zurecht den exorbitant hohen Bürokratieaufwand, die nicht zufriedenstellend gewährleistete Finanzierung des Gesetzesvorhaben durch den Bund und den unrealistischen Zeitplan. Die Grundrente sollte wegen ihrer vielen Mängel und Ungerechtigkeiten am besten gar nicht eingeführt werden. Mindestens […]
continue readingBDA: Gesamtbelastung der Beitragszahler nicht aus dem Blick verlieren!
Anlässlich der Veröffentlichung des Berichtes der Rentenkommission erklärt die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände: Politik muss Entwicklung der gesamten Belastung der Beitragszahler in den Blick nehmen Die vereinbarten Empfehlungen der Rentenkommission sind zwar in wesentlichen Teilen vage, sie stehen allerdings den notwendigen Veränderungen in der Rentenversicherung auch nicht entgegen. Die Empfehlungen lassen damit den Weg offen, um […]
continue readingBDA: Keine weiteren Einschränkungen für die deutsche Wirtschaft
. Zur Umsetzung der Entsenderichtlinie in deutsches Recht erklärt die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände: Die deutsche Wirtschaft, die Unternehmen und ihre Arbeitnehmer stehen durch die Corona-Krise vor existentiellen Herausforderungen. Das letzte, was die deutsche Wirtschaft nun braucht, sind weitere Regulierungsmaßnahmen und Einschränkungen. Dazu gehört ganz besonders auch die Umsetzung der Entsenderichtlinie in deutsches Recht. Gerade jetzt darf die Arbeitnehmerfreizügigkeit auf dem […]
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