Der inländische MINT-Nachwuchs kann den nationalen Bedarf an MINT-Arbeitskräften nicht dauerhaft decken. Der MINT-Lehrkräftemangel führt zu mangelnden MINT-Grundlagenkompetenzen bei Schülerinnen und Schülern, die sich auf die Ausbildungs- und Berufswahl auswirken. Die Wertschätzung der Lehramtsausbildung sowie attraktive Fortbildungsangebote und Arbeitsbedingungen für Lehrkräfte müssen auf der bildungspolitischen Agenda nach ganz oben. Die Arbeitskräftelücke im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, […]
continue readingStatt Betteln beim Gesetzgeber echte Anreize für Tarifbindung schaffen
„Die Gewerkschaften suchen immer die Schuld und Verantwortung bei anderen. Tarifverträge und Tarifbindung sind aber in erster Linie eine Gemeinschaftsaufgabe der Sozialpartner, für die jeder Verantwortung trägt. Der DGB verzwergt sich selbst mit seinen dauernden Hilferufen in Richtung Politik. Die Stabilisierung des Beitragsaufkommens in der Sozialversicherung ist jedenfalls nicht Aufgabe moderner Tarifarbeit. Während die Arbeitgeberverbände […]
continue readingAngebot deutlich höher als Nachfrage – Ausbildungschancen für Jugendliche garantiert
„Die Unternehmen haben erneut mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung gestellt als im Vorjahr. Auch gibt es über 120.000 mehr gemeldete Ausbildungsplätze als Bewerberinnen und Bewerber. Dies zeigen die heute veröffentlichten BA-Zahlen zur Ausbildungsbilanz 2022/23. Die Chance auf einen Ausbildungsplatz ist für Jugendliche damit garantiert! Wer noch auf Ausbildungssuche ist, sollte jetzt genau hinschauen und zugreifen! Dies gilt […]
continue reading„Spürbar nachhaltig!“: Der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 geht an vier Bildungseinrichtungen aus Nordrhein-Westfalen, Sachsen und Schleswig-Holstein
Mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung prämiert die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) seit mehr als 20 Jahren herausragende Leistungen in der Bildungsarbeit. Unterstützt wird der Preis von der Deutschen Telekom AG und der Deutschen Bahn AG. Der Preis wird in den Kategorien frühkindliche, schulische, berufliche und hochschulische Bildung vergeben und ist jeweils mit 10.000 […]
continue readingArbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger fordert Ampel zum Handeln auf – Wirtschaftsstandort, Bildung und Bürokratie im Fokus
Sowohl die Unternehmer in Deutschland als auch die Bevölkerung wünschen sich von der Ampel-Koalition mehr konkretes Handeln – vor allem mit Blick auf den Wirtschaftsstandort, Bildung und Bürokratie. Laut einer repräsentativen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts forsa im Auftrag der BDA macht sich die große Mehrheit der befragten Unternehmer (82 %) große Sorgen um den Standort Deutschland. […]
continue readingAmpel-Regierung muss nun Handlungsfähigkeit beweisen
„Der beschlossene 10-Punkte-Plan der Bundesregierung ist überfällig und richtig. Wachstumschancengesetz, Bürokratieentlastung, Digitalisierungsoffensive und Beschleunigung von Planungs- und Genehmigungsverfahren sind Lichtblicke einer Klausur, die jetzt aber auch liefern muss. Der Wirtschaftsstandort Deutschland ist sonst ernsthaft in Gefahr. Horrende Sozialausgaben, mangelnde Bildungsqualität, eine veraltete Arbeitszeitordnung, langsame Verwaltungsabläufe, defizitäre Kinderbetreuung – diesen Ballast müssen wir dauerhaft abwerfen, um […]
continue readingBDA | Erklärung zum Regierungsentwurf für den Bundeshaushalt 2024: Umbuchungen auf Kosten der Beitragszahler sind unsozial
„Der Konsolidierungskurs des Bundesfinanzministers ist richtig. Wir brauchen Nachhaltigkeit auch in der Finanzpolitik. Wir unterstützen die Ampel-Regierung in diesem Bemühen. Angesichts aktueller Unsicherheiten auf den internationalen Finanzmärkten ist dies ein kraftvolles Signal der Stabilität. Dieses Signal wäre umso wirkungsvoller, wenn sich alle Ressorts daran gleichermaßen beteiligen. Dies ist leider nicht der Fall. So gibt es […]
continue readingEU-Lieferketten-Richtlinie birgt Gefahr unkalkulierbarer Risiken
„Deutsche Unternehmen und Betriebe sichern bereits heute Nachhaltigkeit und Fairness in Wertschöpfungsketten. Die Vorschläge der EU-Gesetzgeber haben aber nur ein Mehr an Regulierung zur Folge – und keinen zusätzlichen Schutz für Menschenrechte. Die Konsequenzen sind für kleine wie große Unternehmen und Betriebe hart: Für sie alle führt die Richtlinie zu unkalkulierbaren rechtlichen Risiken und einer bürokratischen Überforderung. Die EU-Gesetzgeber […]
continue readingGesundheitsversorgung wird teuer für Beschäftigte und Arbeitgeber bei gleichen Leistungen
„Die drohende Finanzierungslücke in der gesetzlichen Krankenversicherung kommt für niemanden überraschend. Aber immer nur die Beitragszahlenden abzukassieren, grenzt an Arbeitsverweigerung. Es müssen die notwendigen Strukturreformen angegangen werden. Verweigerung von Reformen haben nur ein Ergebnis: Es wird teuer für die Beschäftigten und die Arbeitgeber bei gleichen Leistungen. Die Hände in den Schoß legen und dann den Versicherten […]
continue readingBund, Länder, Wirtschaft und Gewerkschaften stärken duale Ausbildung
Die Allianz für Aus- und Weiterbildung hat heute die inhaltlichen Schwerpunkte für die kommenden vier Jahre vereinbart. Die Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt in Deutschland sind seit der Unterzeichnung der letzten Allianzvereinbarung von 2019 nicht geringer geworden: Einen starken Einfluss hatten zuletzt die Corona-Pandemie und der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine. Hinzu kommen die langfristigen und tiefgreifenden Transformations- und Umbauprozesse, […]
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