Um diese Maxime transparent und nachvollziehbar zu gestalten, setzen sich die Unternehmen der Hebie Group selbst hohe Nachhaltigkeitsziele und veröffentlichen diese  erstmalig in einem nun jährlich erscheinenden Verantwortungsbericht.  

Der Bericht fokussiert dabei auf wesentliche Handlungsfelder, definiert von Gesellschafterfamilie, Geschäftsführung und CSR-Leitung in einer gemeinsamen Wesentlichkeitsanalyse. Es wurde hierbei sorgfältig abgewägt, welche Themenbereiche gegenwärtig und perspektivisch die Geschäftstätigkeit maßgeblich beeinflussen. Ergeben hat sich daraus ein Katalog mit ausgewählten Zielen analog zu den Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen.

Der Geschäftsführer Christian Junker sagt dazu: „Wir befinden uns in einem ephemeren Weltgeschehen und sind gefordert, fortlaufend angepasste Strategien zu entwickeln, mit dem Ziel, den uns folgenden Generationen ein zukunftsfähiges Fundament zu hinterlassen.“

Zur Erreichung der ambitionierten Ziele hat die Hebie GmbH & Co.KG ihr bestehendes Leitbild aktualisiert und ergänzt. Die traditionell etablierten Werte wurden dabei noch verfeinert und detailliert.

CSR-Manager Dirk Niermann ergänzt: „Eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Ökologie und Ökonomie kein Gegensatz sind, ist als vorrangige Aufgabe definiert worden. In dem Bewusstsein, dass nicht alle erforderlichen Maßnahmen kurzfristig oder vollständig umzusetzen sind, verfolgen wir einen best-practice-Ansatz, der als ein stetig fortlaufender Prozess zu verstehen ist und einer kontinuierlichen Prüfung und Optimierung unterliegt.

Die nachhaltige Ausrichtung unserer Unternehmen wird als Schlüsselposition für eine erfolgreiche wirtschaftliche Entwicklung heute und in der Zukunft gesehen. Eine zentrale Aufgabe dabei wird sein, die ökologischen Ziele und die zugehörigen Maßnahmen mit den Kernkompetenzen und den ökonomischen Bestrebungen des Unternehmens in Einklang zu bringen.“

Der Verantwortungsbericht kann auf der Webseite https://hebie-group.com/… eingesehen werden.