Mit Angela Böhm erweitert die Personalberatung Odgers Berndtson ihre Expertise im Recruiting von Führungskräften im Bereich Technology & Software. Die neue Principal im Team Technology, CIO und Business & Professional Services wird ihre Erfahrung in der Besetzung von High-Potential- und Executive-Positionen in der Softwarebranche einbringen. Sie ergänzt damit das fünfköpfige Beraterteam um Katja Hartert, die zu den führenden Beraterinnen bei der Besetzung von C-Level-Positionen im IT- und IT-Sicherheitsbereich bei DAX-Konzernen und gehobenen Mittelständlern zählt, um Daniel Nerlich und Michael Proft, die exponierte Rollen bei Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften besetzen, sowie um Markus Trost, der Technologiemandate besetzt und die Practice leitet.

„Unsere Tech-Practice erlebt derzeit eine starke Nachfrage von Unternehmen jeglicher Größe, der wir mit einem starken und fachlich versierten Team nachkommen. Mit Angela Böhm haben wir nun eine Beraterin mit Erfahrung im SAP-Bereich gewonnen, mit der wir unsere Software-Kompetenz am Markt weiter stärken“, erklärt Markus Trost. Angela Böhm ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften im mittleren und oberen Management. Vor ihrem Wechsel zu Odgers Berndtson betreute sie Key Accounts im Geschäftsbereich namhafter SAP-Beratungshäuser.

Zu den aktuell größten Herausforderungen im IT-Bereich von Unternehmen zählt mehr denn je die Absicherung vor Cyber-Gefahren, die nicht nur über Technologien erfolgt, sondern auch durch die nachhaltige Sensibilisierung der Mitarbeitenden. Gleiches gilt beim Thema Data Analytics, dem zweiten großen Thema in der Unternehmens-IT. Digitalisierung von Prozessen bleibt ein Kernthema: „Mittelständlern wie Großkonzernen ist klar, dass ihre IT-Teams die Entwicklungen in der Digitalisierung nicht nur technisch umsetzen, sondern auch als Change Manager den Kulturwandel gestalten und Mehrwert für das Business leisten müssen“, erklärt Katja Hartert, Partnerin bei Odgers Berndtson und verantwortlich für Besetzungen im CIO Office.

Eine hohe Fachexpertise und eigene Führungs- und Coaching-Erfahrung sind deshalb auch auf Seiten der Personalberater:innen maßgeblich. Als ehemaliger Unternehmensberater mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Change-Management berät Daniel Nerlich, seit 2011 Partner bei Odgers Berndtson, auch in seiner heutigen Position angesehene Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Unternehmensberatungen bei der Suche nach geeigneten Beratern:innen mit entsprechender Technologie-Expertise. „Unsere Mandanten sehen sich aktuell einer massiven Nachfrage über alle Segmente des Technologiespektrums hinweg ausgesetzt und wir unterstützen deren Wachstumskurve in diesen Bereichen“, erläutert Daniel Nerlich. Michael Proft, ebenfalls spezialisiert auf den Bereich Business & Professional Services, ergänzt: „Mit innovativen Methoden und Technologien rekrutieren wir für unsere Mandanten teilweise auch ganze Teams.“

Als Zukunftsthema nimmt die Etablierung von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Unternehmenswelt einen immer breiteren Stellenwert ein. Auch hier steht das Management vor den Herausforderungen, Vorurteile und Ängste der Mitarbeitenden abzubauen und künftige Prozesse effizient und agil umzubauen. Als Partner der Initiative „Applied AI“ von UnternehmerTUM unterstützt Odgers Berndtson seit 2019 Gründer und Start-ups, aber auch etablierte Konzerne und Mittelständler bei ihren Aktivitäten im Bereich KI. „Die Applied-AI-Initiative versteht sich als Sparringspartner und Unterstützer für Unternehmen auf ihrer KI-Reise. Über eine Reifegradbeurteilung können die Organisationen sehen, in welchem Stadium der Digitalisierung sie sich gerade befinden und so ihre Strategie entsprechend aufbauen – technologisch, aber auch personell“, erklärt Markus Trost.