Die Havas Group unterstützt Marken bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Kommunikationsstrategien über alle Potenzialbereiche hinweg. Der Aufbau eines Havas Village im Metaverse wird Marken künftig dabei helfen, sich erfolgreich in diese virtuelle Welt zu begeben und sich in dieser zu bewegen, um starke Verbindungen zu Gamer-Konsument:innen aufzubauen und das Brand Image bedeutungsvoll aufzuladen. Bereits im vergangenen Jahr hatte die Gruppe „Metaverse by Havas“ gestartet: Ein dediziertes Beratungs-, Kreativ- und Medienangebot, das sich an Marken richtet, die im Metaverse Möglichkeiten sehen, Branding, Storytelling, Experience, Zielgruppenansprache und Umsatzgenerierung neu zu erfinden.

In „The Sandbox“, wo die reale und virtuelle Welt zu einem immersiven Erlebnis verschmelzen, wird Havas selbst eine neue, erweiterte Village Experience mit umfassenden Programmen, exklusivem Content und Gamification bieten und Konferenzen, Events, Konzerte, Kund:innen-Präsentationen oder Produkteinführungen veranstalten.

"Das Metaverse bietet einen Reichtum an neuen Medien und Potenzialen für die Kommunikationsbranche und für Marken. Ob es darum geht, originelle und bedeutungsvolle Experiences zu schaffen, neue Zielgruppen anzusprechen oder einfach nur eine bestehende Bindung zu stärken – die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt. Die Havas Group installiert ein erfahrenes und gleichfalls innovatives Metaverse-Expert:innen-Team, das dieses neue Projekt leiten und Marken fundiert in diese(n) virtuellen Welten führen wird", so Yannick Bolloré, Chairman & CEO der Havas Group. "Unser neues Havas Village wird ein “Meta-Flaggschiff“ für die Gruppe sein, das unsere Communities in einer bereichernden Erweiterung unserer stationären Villages zusammenführt."

Eine weitere Premiere feiert das virtuelle Havas Village außerdem mit einem inkludierten Recruitment Service, der ebenfalls im Bereich Human Resources eine Neuheit darstellt. Eine virtuelle und immersive Dimension, die mittelfristig die Employee Experience, einschließlich des Onboarding-Prozesses, richtungsweisend erweitern wird.

Céline Merle-Beral, Global Chief HR Officer, Havas Group, fügt hinzu: "Mit Havas als Player in „The Sandbox“ setzen wir auf das Metaverse, weil wir von dem Potenzial überzeugt sind, auf diese Weise Zugang zu kreativen und innovativen Profilen mit begehrten Skills zu erhalten – von Tech bis Data. So stärken wir als Gruppe unsere Employer Brand, bieten Bewerber:innen eine state-of-the-art Experience und beschreiten neue Wege in unserer Campus-Management-Strategie. Das Metaverse ist eine fantastische Gelegenheit für uns, die Top-Talente von morgen zu gewinnen."

Das neue Havas Village wird voraussichtlich Ende April 2022 in „The Sandbox“ öffentlich zugänglich sein.