"Der NEW WORK Award ist seit Jahren eine feste Größe in der HR-Szene und bietet Arbeitgebern die Orientierung, welche Innovationen die Arbeitswelt wirklich verändern und dadurch voranbringen. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass wir hier mit voiio ganz oben auf dem Siegertreppchen gelandet sind,“ freut sich Björn Wind, einer der voiio-Gründer. Auch in diesem Jahr wurden Preisträger in drei Kategorien ausgezeichnet. voiio erhielt den begehrten Preis in der Kategorie NEW WORK Teams. Hintergrund: Das Unternehmen fand den genau richtigen Ansatz, um New Work und hybrides Arbeiten zu unterstützen. „New Work bedeutet eben nicht nur von den Balearen aus arbeiten zu können, sondern eben vor allem doigitale Arbeitsmodelle zu finden, die die es Mitarbeitenden ermöglichen Karriere und Privatleben so miteinander zu verbinden, dass beides funktioniert“, ergänzt Björn Wind. 

voiios Ansatz überzeugte die Jury nachhaltig. Mittels einer eigenen Plattform bietet das Berliner Startup, Arbeitgebern die Möglichkeit, familienfreundliche Benefits an deren Mitarbeitenden weiterzugeben. Das Modell auf den Punkt gebracht: Mitarbeitende und deren Familien erhalten über voiio Zugriff auf über 3000 virtuelle und regionale Angebote deutschlandweit. Mit starken virtuellen Benefits für mehr Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben sowie persönlicher Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen werden Mitarbeitende unterstützt. So sollen Familie und Beruf unter Remote-Bedingungen unter einen virtuellen Hut kommen. Die Resonanz auf dieses Angebot ist überwältigend. Mehr als 350.000 Arbeitnehmer*innen nutzen das Angebot mittlerweile, so dass voiio-Angebote jeden Monat mehr als 40.000 Stunden genutzt werden.