„Mit der Zertifizierung setzen wir ein wichtiges Zeichen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie wichtig das ist, zeigt uns derzeit einmal mehr die Corona-Pandemie“, sagt Eckhard Forst, Vorstandsvorsitzender der NRW.BANK. „Und auch für unsere Attraktivität als Arbeitgeber spielen Maßnahmen zur Vereinbarkeit eine immer bedeutendere Rolle.“

Re-Auditierung alle drei Jahre

Das audit berufundfamilie ist als mehrstufiges Verfahren angelegt. Daher erfolgte drei Jahre nach der ersten Zertifikatsverleihung die Re-Auditierung in 2018 und nun erneut in 2021. Im Rahmen der Re-Auditierung wurden nicht nur strategische Ziele, sondern auch konkrete Maßnahmen definiert, die in einer Zielvereinbarung festgehalten sind. Der Schwerpunkt liegt dabei unter anderem auf mehr Information und Kommunikation zu den Angeboten sowie die intensive Einbindung der Führungskräfte. Die gesetzten Ziele gilt es nun während der dreijährigen Zertifikatslaufzeit bedarfsgerecht zu realisieren. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH regelmäßig überprüft.

Viele Maßnahmen bereits umgesetzt

Zu den bereits vorhandenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehören bei der NRW.BANK zum Beispiel individuelle und flexible Teilzeitmodelle, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, eine vielfältige Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie zuletzt die Implementierung eines betrieblichen Pflege-Coaches.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.nrwbank.de/karriere