Die SYPA richtet sich an Volontär:innen und Trainees, also an Berufseinsteiger:innen, PR-Neulinge sowie Bewerber:innen, die einen Karrierewechsel anstreben. Neben Studienabgänger:innen, die noch keine Berufserfahrungen sammeln konnten, ist die SYPA auch für Bewerber:innen mit Job-Know-how gedacht, wenn sie etwa aus anderen Branchen kommen.

Die schoesslers Young Professional Academy startet zweimal im Jahr: jeweils im Oktober sowie im April. Die Ausbildung umfasst ein zwölfwöchiges Programm mit theoretischen und praktischen Inhalten und Übungen. Nach den drei Monaten ist ein Traineeship erfolgreich beendet und die Teilnehmer:innen werden als Junior Communications Manager übernommen.

Das Volontariat umfasst insgesamt 12 Monate Ausbildung. Nach den drei SYPA-Monaten geht die weitere Ausbildung in praktische Übungen über. Dabei werden – integriert in die jeweiligen Teams – erste Kundenerfahrungen gesammelt und aktives Kundenmanagement begleitet. Nach einem bestandenen Volontariat werden die Absolvent:innen ebenfalls als Junior Communications Manager bei schoesslers übernommen.

„Unsere Agentur investiert mit der schoesslers Young Professional Academy in die notwendige Ausbildung von qualifizierten Mitarbeiter:innen. Wir sehen es als gesellschaftliche Verantwortung, mit unserer Initiative dem Fachkräftemangel gegenzulenken und jungen Menschen eine Chance zu geben. Damit sichern wir deren Zukunft ebenso wie unsere“, sagt Agenturgründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin Julia Schössler.

Bewerber:innen für die schoesslers Young Professional Academy können sich ab sofort bei der Agentur schoesslers am Berliner Hauptsitz melden. Ansprechpartnerin ist Stefanie Dietrich, Directorin HR, People & Culture.