Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft – steht dabei im Mittelpunkt.

„Toleranz und Motivation spielen in der Unternehmenskultur der FWTM eine zentrale Rolle“ sagt FWTM-Geschäftsführer Daniel Strowitzki. „Bereits im Jahr 2019 hat die FWTM eine Deklaration der Deutschen Aidshilfe unterzeichnet und damit ein Zeichen für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben gesetzt“, ergänzt FWTM-Geschäftsführerin Hanna Böhme. „In unserer Funktion als Wirtschaftsförderin wollen wir weiter mit gutem Beispiel vorangehen und das Thema Vielfalt in unser Netzwerk tragen.“

Der Deutsche Diversity-Tag, der von der Charta der Vielfalt initiiert wurde und in diesem Jahr bereits zum 9. Mal stattfindet, soll den Vielfaltsgedanken im Rahmen von verschiedenen Aktionen, die von den beteiligten Unternehmen veranstaltet werden, fest in der Arbeitswelt verankern. Im kommenden Jahr wird sich die FWTM ebenfalls am Aktionstag beteiligen und sich auf lokaler Ebene intensiv mit dem Thema auseinandersetzen.

Mehr Informationen zur Charta der Vielfalt sowie zum Deutschen Diversity-Tag gibt es unter www.charta-der-vielfalt.de.