Christian Kranebitter, CEO der BE-terna Gruppe: "Das Microsoft Dynamics 365 Technologie-Know-how von SolutionHouse ist wirklich beeindruckend. Das Unternehmen verfügt über ERP-Expertise in den Bereichen Finanzen, Fertigung, Supply-Chain-Management, Handel, Service und Projektmanagement und bietet mit seinem technischen Know-how und seinem Erfahrungsschatz in der Optimierung von Geschäftsprozessen eine große Sicherheit bei Software-Implementierungsprojekten. Mit der Übernahme von SolutionHouse machen wir nun den ersten Schritt in den Niederlanden, um unsere Marktpräsenz in Skandinavien zu stärken. Diese werden wir in den kommenden Jahren kontinuierlich ausbauen."

"BE-terna ist ein führender Anbieter von Microsoft Dynamics-Lösungen und bringt enorme Erfahrung mit der Microsoft-Plattform mit. Gemeinsam mit BE-terna werden wir unsere Aktivitäten in Dänemark und den Niederlanden ausbauen. Da sich die Angebote von Microsoft Dynamics weiterentwickeln, sehen wir ein großes Potenzial, unseren Wert für unsere Kunden zu erweitern. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern und Kunden die bestmögliche Plattform zu bieten, um ihr gemeinsames Potenzial auszubauen. Ein Teil von BE-terna zu werden ermöglicht es uns, diese Strategie zu verfolgen", sagt Niels Erik Petersen, Managing Director bei SolutionHouse.

Über SolutionHouse

SolutionHouse liefert hochqualitative Implementierungs- und Entwicklungsservices für die Dynamics AX/365-Projekte seiner Kunden. Das engagierte Team von Business-Spezialisten kombiniert professionelle Neugier mit einer Leidenschaft für Menschen und Technologie. Sie alle arbeiten sehr eng mit ihren Kunden und anderen Dynamics AX/365-Anbietern zusammen. Hierbei kommen agile Methoden zum Einsatz. Mit einem starken Fokus auf die Mission und das Wohlergehen ihrer Kunden unterstützt SolutionHouse diese bei der Erreichung ihrer Ziele durch den Einsatz der richtigen Technologie zur richtigen Zeit. Dieses hohe Maß an Fokus und Engagement ist einer der Hauptgründe für die langjährigen Kunden-Beziehungen und für die Fähigkeit, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.