Im Jahr 1964 nahm das Schweizer Technologieunternehmen seine Tätigkeit als Anlagenbauer für die Uhrenindustrie auf. Heute zählt Montech zu den führenden Anbietern von Förderbändern, Aluprofil-Systemen und Transfersystemen. Gelungen ist dies dank klaren Werten und Prinzipien. Kundenorientierung, Innovation, Qualität und Präzision stehen seit jeher im Mittelpunkt: «Wir handeln kreativ, flexibel und verantwortungsbewusst und fördern aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeitenden», sagt Daniel Pauli, CEO der Montech AG.

Vom Anlagenbau zum Komponentengeschäft

Als sich Montech in den Neunzigerjahren vom Anlagenbau ab- und und dem Komponentengeschäft zuwandte, markierte dies einen entscheidenden Wendepunkt für eine erfolgreiche Zukunft. Montech etablierte eine Nische im Bereich der modularen Förder- und Automatisierungssysteme. Vor Herausforderungen war das Unternehmen dennoch nicht gefeit. In den vergangenen 60 Jahren musste Montech zahlreiche Krisen überstehen – vom Zusammenbruch des Handymarktes über die Finanzkrise bis hin zur Corona-Pandemie. «Wir haben jede Krise genutzt, um uns neu zu erfinden und innovativ zu bleiben», sagt Daniel Pauli.

Innovatives Portfolio für zukunftorientierte Lösungen

Bis heute sind die Fachleute in der Entwicklungsabteilung fortwährend damit beschäftigt, die Förder- und Profiltechnik zu optimieren und neue Standards in der Welt der Materialhandhabung zu setzen. Die aktuellen Entwicklungen zielen darauf ab, die Materialhandhabung effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Dabei steht das Engagement für einen kontinuierlichen Fortschritt im Mittelpunkt, um Lösungen zu schaffen, die die Industrie revolutionieren und die Anforderungen der Kundschaft in vollem Umfang erfüllen. Mit seinem vielseitigen Portfolio unterstreicht Montech seine führende Marktposition und demonstriert seine Passion für Innovation und Kundenzufriedenheit. Für die Zukunft wünscht sich Daniel Pauli, dass Montech weiterhin solide und bodenständig bleibt: «Wir wollen Krisen meistern, Wachstum fördern und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entwickeln können.»