Nachdem eine Jury die Vorauswahl aus insgesamt 40 Bewerbungen bereits im April getroffen hatte, standen sechs Shortlist-Plätze fest. So waren bereits jeweils drei Unternehmen in der Kategorie Dienstleister und drei in der Kategorie Unternehmen als Shortlister nominiert. Am vergangenen Mittwochabend, dem, 05.06.2024, entschied das Publikum nach den Pitches der Shortlister beim Embrace Festival in Berlin live über die beiden finalen Gewinner.

Innovation spielt gerade dynamischen Zeiten eine entscheidende Rolle. Sie ist maßgeblich verantwortlich für den Unternehmenserfolg und trägt maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit bei. Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse zu diesen Faktoren der HR-Arbeit zu setzen.

Für die Kategorie „Dienstleister“ hatten es die Unternehmen Aivy (wissenschaftliche Diagnostik-Software-Lösung), BeeSite (Digitalisierung und Automatisierung des Recruiting-Prozesses) und whatchado (Job Reals) auf die Shortlist geschafft. In der Kategorie „Unternehmen“ durften sich die Deutsche Bahn (Age Diversity), Evonik (Refill with Skill) sowie die Deutsche Telekom (New Recruiting) über Shortlist-Plätze freuen.

Am Ende konnten Aiviy und Die Deutsche Telekom sich als Gewinner durchsetzen.

Bereits die Jury war von den Einreichungen mehr als beeindruckt. Marcus Reif (Queb Beirat und Mitglied der Jury), ist von der Deutschen Telekom begeistert, die „eine wohltuende Symmetrie aus Ergebnis für den Arbeitgeber und Nutzen für die Gemeinschaft“ schafft und meint, dass „die Deutsche Telekom hier einen Meilenstein in der Arbeitgeberattraktivität setzt.“

„Mich hat überzeugt, dass Aivy Diagnostik aus Sicht der Kandidat:innen neu denkt. Ein Gamification-Ansatz, der sich nicht wie Bewerben anfühlt und dazu noch sozial erwünschtes Antwortverhalten verhindert“, meint Jessica Hütter, stellvertretende Vorstandssprecherin von Queb.

Eine wachsende Übersicht über die Projekte der Gewinner, Finalisten und weiteren Bewerber gibt es im Queb Blog.

Der Bundesverband Queb gratuliert allen Gewinnern sowie Teilnehmern herzlich!

Über Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Der Verband repräsentiert über 50 namhafte Unternehmen mit mehr als 7 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen.

Alle Informationen finden Sie unter www.queb.org/

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.
Postfach 41
61131 Schöneck
Telefon: +49 (6187) 9020-766
http://www.queb.org

Ansprechpartner:
Susanne Hüsemann
Queb – Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.
Telefon: +49 (6187) 9020-766
E-Mail: info@queb.org
Für die oben stehende Story ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

counterpixel