Praxisnahes Lernen im Passauer Wolf

»Unsere Praxisanleiter zeichnen sich durch hohe Kompetenz aus. Durch sie werden die Auszubildenden intensiv geschult und zum selbstständigen Arbeiten angeleitet. Sie nehmen sich Zeit für die Fragen und Bedürfnisse der Azubis«, so der Pflegedienstleiter im Passauer Wolf Bad Griesbach, Christian Mandl-Wagner. »Eine Kultur des verantwortlichen wertschätzenden Miteinanders ist uns dabei besonders wichtig«, ergänzt Andreas Herzog, Geschäftsführer Personal im Passauer Wolf. Eine Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. -helfer starten in Nittenau, Bad Gögging und Bad Griesbach insgesamt 29 Auszubildende. Wie Christian Mandl-Wagner erklärt, wolle man den Azubis vor allem durch praxisnahes Lernen den nahtlosen Einstieg in das Berufsleben ermöglichen. »Dazu gehört in der Pflege unter anderem das Üben an einer Demopuppe.« Neben der Pflege wurde der Passauer Wolf Bad Gögging als Ausbildungsstätte für Medizinische Fachangestellte gewählt. In den Bereichen der Hotellerie und Gastronomie darf der Passauer Wolf Bad Gögging und Bad Griesbach ebenfalls wieder Auszubildende begrüßen. »Im Hotellerie- und Gastronomiebereich zählt der saisonunabhängige Betrieb und die Verbindung zwischen Medizin und Hotellerie zu den Besonderheiten«, sagt mit Anja Bellersen, die Hoteldirektorin im Passauer Wolf Bad Gögging. Einen umfassenden Einblick in die Häuser und Fachabteilungen erhalten angehende Kaufleute im Gesundheitswesen und für Büromanagement. Außerdem bilden der Passauer Wolf Bad Gögging und Bad Griesbach in Kooperation mit der Passauer Wolf Berufsfachschule für Physiotherapie in Bad Gögging bzw. der Akademie für Gesundheitsberufe in Rotthalmünster staatlich anerkannte Physiotherapeuten aus. Die Ausbildung beginnt am 1. Oktober – mit 47 Auszubildenden. In allen Häusern wurden die ersten Auszubildenden im Rahmen von Willkommensveranstaltungen bereits herzlich in Empfang genommen.

Vorteile für Auszubildende im Passauer Wolf

Der Passauer Wolf ist mit 100 von 100 Punkten in der Kategorie »Rehaklinik-Betreiber« unter den besten Ausbildungsbetrieben, wie eine von Deutschlandtest beauftragte Studie für 2024 belegt. Die Auszubildenden im Passauer Wolf profitieren von zahlreichen Mitarbeiter-Benefits. Dazu zählt die Anwendung des Tarifvertrags des Verbandes der Privatkrankenanstalten in Bayern (VPKA)/ver.di, mit der eine dynamische Erhöhung der Vergütung einhergeht. »Mit einer attraktiven Bezahlung sollen angehende Fachkräfte nicht nur gewonnen, sondern auch langfristig gehalten werden«, meint Andreas Herzog. Neben der positiven Entgeltentwicklung zählen Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, 150 eigene Mitarbeiterwohnungen sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche, Team-Events und vergünstigte Konditionen für Gesundheits- und Erholungsangebote in Bayern und Österreich zu den Vorteilen für Auszubildende im Passauer Wolf. Außerdem stehen mit der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung die Chancen sehr gut, direkt einen sicheren Arbeitsplatz im Passauer Wolf angeboten zu bekommen.

Weitere Informationen:
Karriereportal des Passauer Wolf