Bis zu vier Generationen treffen heutzutage in der Arbeitswelt zusammen – und damit unterschiedliche Bedürfnisse und Arbeitsweisen. Der Generationenkonflikt zählt laut den Ergebnissen von knapp 200 geführten Interviews auf der „Zukunft Personal“, Europas größter Messe für die HR-Community, zu den stärksten Herausforderungen für Unternehmen – noch vor den Themen Arbeitgeberattraktivität, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterbindung. Die Befragung wurde von InKonstellation, der deutschlandweit führenden Ausbildungsakademie für zertifiziertes systemisches Coaching, unter den Messebesuchern durchgeführt.

Kluft zwischen geforderten Skills und Weiterbildungsbereitschaft

Timo Schlage, Gründer und Akademieleiter von InKonstellation, stellt heraus:

„Wir sind seit zehn Jahren am Markt und auf Business-Coaching und Führungskräfte-Entwicklung spezialisiert, daher wissen wir um die Herausforderungen in der Arbeitswelt. Die Interviews untermauern jedoch nochmal eindrucksvoll, wie wichtig es insbesondere im Umgang mit den jüngeren Generationen ist, als Führungskraft über fundierte Coachingtechniken zu verfügen.“

84% der Befragten in Nicht-Führungspositionen waren der Meinung, dass der Generationenkonflikt und damit einhergehende Herausforderungen im Arbeitsalltag durch fundierte Coachingtechniken der Führungskräfte besser gelöst werden könnten. Unter den Führungskräften verlässt sich jedoch derzeit nur ein geringer Anteil von 12% auf eine professionelle Ausbildung- oder Weiterbildung.

„Die Führungskraft kann und sollte nicht Coach innerhalb des eigenen Teams sein, das wäre ein Rollenkonflikt. Gleichwohl sollte sie geeignete Coachingtechniken kennen, um durch die richtigen Fragen den Fokus des Gegenübers zu lenken“, erläutert Schlage. „Eine gute Kommunikation ist und bleibt einer der wichtigsten Bausteine im Umgang mit und in der Führung von Mitarbeitenden – und die will gelernt sein.“

Aktuelle Studien untermauern, wie wichtig gute Führungskräfte für Unternehmen sind. Denn die direkten Chefinnen und Chefs zählen zu den Hauptgründen für die hohe Wechselbereitschaft der deutschen, vor allem jungen Arbeitnehmenden.¹ Nur ein Viertel von ihnen ist aktuell mit ihrer Führungskraft vollauf zufrieden.²

10-jähriges Jubiläum: Coaching-Pionier Dr. Gunther Schmidt zu Gast in Köln

Um Unternehmen und Führungskräfte zu unterstützen, sich für die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt bestmöglich aufzustellen, hat sich InKonstellation mit seinen zertifizierten Ausbildungen im Bereich systemisches Coaching auf den Business-Kontext spezialisiert. Als führende Coaching-Ausbildungsakademie mit dem höchsten Praxisbezug, den meisten Zertifizierungen und der höchsten Weiterempfehlungsquote in Deutschland ist der Anspruch, Führungskräfte und Personalentwickler so zu trainieren und auszubilden, dass sie ihr Team und damit auch das Unternehmen durch professionelle Coachingtechniken und
-kompetenzen bestmöglich nach vorne bringen können.

Bereits 2.000 Absolventinnen und Absolventen zählt die Akademie, die am 20. Oktober im Kölner Volkstheater ihr 10-jähriges Jubiläum mit einem besonderen Highlight feiert. Gemeinsam mit Dr. Gunther Schmidt, er ist Mitglied der berühmten „Heidelberger Schule für systemische Therapie und Beratung“, Schüler von Milton Erickson und Begründer des Hypno – systemischen Coachings, wird das InKonstellation-Team rund um Gründer Timo Schlage für zahlreiche inspirierende Coaching-Erlebnisse sorgen.

Pressevertreter sind herzlich zu der Veranstaltung eingeladen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.in-konstellation.de/gunther-schmidt-event/ und auf der Einladung im 2. Anhang dieser Mail.