Onboarding auf dem Ijsselmeer
Nach drei Jahren pandemiebedingter Pause kann in diesem Jahr eine altbewährte Tradition wieder aufleben. Der neue „Ausbildungskader“ begibt sich noch im August für vier Tage auf einen gemeinsamen Segeltörn aufs Ijsselmeer in den Niederlanden. Ein besonderes „Onboarding“, das Teambuilding und Zusammenhalt von Beginn an fördert. „Hier können unsere Auszubildenden sich intensiv kennenlernen, das Boot gemeinsam durch den Wind steuern und sich mit ihren persönlichen Zielen und den Werten der LVM auseinandersetzen. Dabei wachsen sie wie von selbst als neuer Jahrgang zusammen“, erläutert Dr. Thorsten van Beeck-Stumpp, Bereichsleiter für Ausbildung und Nachwuchsförderung bei der LVM, das bewährte Konzept.
LVM-Agenturen rechnen mit 200 neuen Auszubildenden
Auch die rund 2.200 bundesweit vertretenen LVM-Agenturen haben im August schon über 180 Ausbildungsplätze an junge Frauen und Männer vergeben. Erfahrungsgemäß schließen darüber hinaus im September immer noch weitere Nachwuchskräfte dort ihre Ausbildungsverträge ab.
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