Dem Fachkräftemangel begegnen
Wie bei den meisten deutschen Unternehmen macht sich auch bei der Care Concept AG der Mangel an Fachkräften, vor allem aber der Mangel an Auszubildenden, bemerkbar. Erklärtes Ziel des Unternehmens ist es, Auszubildende als künftige Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. „Wir freuen uns sehr, dass alle unsere Auszubildenden ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben“, erklärt Christoph Mundt, Personalleiter der Care Concept AG, „und noch mehr, dass sechs dieser sieben uns erhalten bleiben“.
Übernahme in verschiedene Abteilungen
Helmut Werner, Lukas Einheuser und Milena Görlitz verstärken das Kunden-Service-Center. Laura Haaks und Sarah Wiesen werden im Vertrieb eingesetzt und Rojbin Alkan in der Antragsabteilung.
Die Care Concept AG mit Sitz in Bonn ist seit 1999 Partner für internationale Krankenversicherungen im Ausland. Der Schwerpunkt des Angebots liegt im Bereich Krankenversicherung für kurz- bis mittelfristige Aufenthalte für Ausländer in Europa, Deutsche im Ausland und Reisende weltweit.
Das Unternehmen bietet Versicherungslösungen für Geschäftsreisende, Expatriates, Sprachschüler/innen, Studierende, Saisonarbeiter, Au-pairs und Privatreisende. Bausteine wie Assistance, Haftpflicht- und Unfallversicherung runden das Angebot ab.
Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 14 Auszubildende. Darüber hinaus betreibt die Care Concept AG ihre Tochtergesellschaft „Care Concept Consulting & Services“ in Shanghai. 2017 wurde die Care Concept AG vom renommierten „Great Place to Work“-Institut als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
Die Unternehmenskultur der Care Concept AG ist geprägt von Werten wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualität im verantwortlichen und wertschätzenden Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
Care Concept AG
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