Damit die Unsicherheit weicht und ein positiver Ausblick in die eigene berufliche Zukunft möglich wird, ist Unterstützung von außen bei der beruflichen Orientierung und Integration immens hilfreich. Und genau dies leisten unsere neuen Coachingangebote.

Individuelle, maßgeschneiderte Betreuung
Die Coachingangebote sind als Einzelcoachings konzipiert. Das bedeutet, dass ein Coach sich intensiv Ihnen und Ihrer individuellen beruflichen Situation widmet. Dabei greifen die Vorteile der Fernlehre, die Sie von der sgd gewohnt sind: Denn Ihre Coachings finden online und damit ortsunabhängig statt. In der Regel „treffen“ Sie Ihren Coach zweimal wöchentlich für jeweils 90 Minuten; die Termine können Sie individuell mit Ihrem Coach vereinbaren.

Coachings für unterschiedliche Bedürfnisse
Insgesamt hat die sgd acht verschiedene Coachingangebote, die sich durch ihre inhaltliche Ausrichtung unterscheiden:

• Das Karrierecoaching für Akademiker:innen richtet sich an Studienabbrecher:innen sowie Akademiker:innen, die arbeitssuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind und Akademiker:innen, die bisher über wenig Berufserfahrung verfügen. Gemeinsam mit dem Coach werden berufliche Ziele entwickelt, die persönlichen Potenziale und Stärken herausgearbeitet sowie schließlich berufliche Perspektiven erarbeitet.
• Im Karrierecoaching für Berufserfahrene ohne akademischen Abschluss dreht sich alles um die Entwicklung neuer beruflicher Ziele, um eine berufliche Veränderung und Neuorientierung zu ermöglichen und die individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu klären. Auch hier spielt die Herausarbeitung der persönlichen Potenziale und Stärken eine entscheidende Rolle.
• Das Coaching Berufsorientierung spricht insbesondere vier Zielgruppen an: junge Arbeitssuchende mit wenig Berufserfahrung und Qualifizierungsbedarf; ältere Arbeitssuchende, die aufgrund gesundheitlicher oder persönlicher Herausforderungen einen Qualifizierungsbedarf haben; Selbstständige, die wieder eine Festanstellung anstreben; sowie Arbeitssuchende mit Migrationshintergrund.
• Ziel des Bewerbungscoachings wiederum ist die Optimierung des Bewerbungsprozesses – von der aktiven Jobsuche über die Erarbeitung ansprechender und moderner Bewerbungsunterlagen bis zur Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie auf Personalauswahlverfahren.
• Die Karriereberatung in der Pflege ist speziell auf Beschäftigte in der Pflege zugeschnitten, sowohl ungelernt als auch gut ausgebildet, die aufgrund der Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche unzufrieden sind und den Wunsch hegen, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln – oder die vielleicht bereits aus dem pflegerischen Bereich ausgestiegen sind. Das Coaching hilft dabei, erfolgreich mit Belastungen und Herausforderungen in der Pflegebranche umzugehen und eine zufriedenstellende berufliche Karriere in der Pflege zu entwickeln – etwa auch durch eine Weiterbildung oder gar ein Studium.
• Das Coaching Leben, Weiterbilden und Arbeiten in Deutschland unterstützt Arbeitssuchende mit Flucht- und Migrationshintergrund bei der beruflichen Neuorientierung, der Anerkennung ausländischer Abschlüsse und der gesellschaftlichen, sozialen und beruflichen Integration in Deutschland.
• Das Coaching Wiedereinstieg und Berufsorientierung für Familienmanager:innen richtet sich an arbeitssuchende Eltern, Berufsrückkehrer:innen und Menschen, die Angehörige pflegen. Schwerpunkte liegen dabei auf der Unterstützung bei der beruflichen Orientierung, der Entwicklung beruflicher Perspektiven sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Im Coaching Existenzgründung werden Sie an eine berufliche Selbstständigkeit herangeführt. Geschäftsidee, Gründerprofil, Businessplan, Finanzierungsmöglichkeiten und Rechtsvorschriften sind unter anderem Teil der Coachinginhalte.

Finanzielle Förderung in Anspruch nehmen
Alle Coachingangebote gelten als Maßnahmen nach $ 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 und Nr. 4 SGB III. Die Coachings können somit über einen sogenannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gefördert werden. Dabei ist eine Kostenübernahme von bis zu 100 Prozent möglich. Zu beachten ist dabei, dass der:die jeweilige Berater:in der zuständigen Arbeitsagentur beziehungsweise des Jobcenters entscheidet, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme inklusive Förderung gegeben sind.