Zufriedenheitsgrad, Weiterempfehlung und Erwartungshorizont als Bewertungsgrundlagen
Im Zuge der offiziellen Studienvorstellung wurden nun die besten Arbeitgeber für Nachwuchstalente ausgezeichnet. Dabei ganz vorne auf dem Siegertreppchen: Holtzbrinck Publishing, gefolgt von Procter & Gamble sowie dem Vorjahressieger, der Kindernothilfe. „Für unser Ranking werten wir aus, wie zufrieden die Talente mit ihrem Arbeitsverhältnis sind, wie gut ihr Erwartungshorizont erfüllt wurde und ob sie das jeweilige Unternehmen weiterempfehlen würden. Das Ergebnis ist ein aussagekräftiges Ranking, bei welchem Arbeitgeber gemäß erreichter Arbeitgeberqualität positioniert werden“, erklärt Studienleiterin Kristina Bierer von CLEVIS die Methodik, die hinter der Auswertung steht.
Die Top 10 der Arbeitgeber mit der höchsten Arbeitgeberqualität für Future Talents besteht aus den folgenden Unternehmen: Holtzbrinck Publishing, Procter & Gamble, Kindernothilfe, Texas Instruments, Adolf Würth, Curacon, SAP, Dr. Oetker, Carl Zeiss sowie Phoenix Contact.
Über die Studie
Für den „Future Talents Report“ befragte die CLEVIS GmbH im zweiten Halbjahr 2022 2.950 Teilnehmer:innen, die ein Praktikum oder eine Werkstudent:innentätigkeit absolvierten. 47,9 % der Teilnehmer:innen waren weiblich, 48,7 % männlich und 1,1 % gaben an divers zu sein (2,3 % blieben ohne Angabe des Geschlechts). Von den Befragten waren 66 % Praktikant:innen (64,4 % Pflichtpraktikant:innen sowie 33,4 % freiwillige) und 34 % Werkstudent:innen. Das durchschnittliche Alter aller Teilnehmenden betrug 27,2 Jahre.
Die CLEVIS GmbH steht für deutschlandweit einzigartige Expertise in allen Fragen zum Thema Future Talents. In der größten deutschen Studienreihe mit Fokuszielgruppe Talente von morgen wurden bisher knapp 71.000 Praktikant:innen und Werkstudent:innen zu ihren Einschätzungen von verschiedenen Aspekten der Arbeitgeberattraktivität befragt. Auf Basis von 13 Jahren detaillierter Studienarbeit bietet die CLEVIS GmbH mit dem Future Talents Report den deutschen Arbeitgebenden die relevanten Antworten zum erfolgreichen Umgang mit der Generation Y und Z, um die Talente von morgen schon heute für das eigene Unternehmen gewinnen zu können. Für Absolvent:innen, angehende Praktikant:innen und Werkstudent:innen ist ein durch die CLEVIS GmbH verliehenes Arbeitgebersiegel zur unabhängigen, anerkannten Auszeichnung eines Top-Arbeitgebers geworden.
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