Im Rahmen des Innovationswettbewerbs TOP 100 untersuchten der Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team in einem wissenschaftlichen Auswahlverfahren die Innovationskraft der ASAP Gruppe. Ihrer Studie legten die Forscher rund 120 Prüfkriterien aus fünf Kategorien zugrunde: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation und Innovationserfolg. Die ASAP Gruppe zählt dieses Jahr bereits zum siebten Mal in Folge zu den ausgezeichneten Top-Innovatoren und ist damit ihrem Anspruch als Innovationsträger und Technologieunternehmen erneut gerecht geworden. Der Entwicklungspartner der Automobilindustrie konzentriert sich seit jeher auf die Mobilitätslösungen der Zukunft – E-Mobilität, Autonomes Fahren und Connectivity – und arbeitet an deren Realisierung. Seiner Innovationskraft verdankt ASAP ein nahezu einzigartiges Wachstum im Automotive Engineering: 1.600 Mitarbeiter_innen arbeiten heute an neun Standorten für die Unternehmensgruppe. „Als einer der führenden Entwicklungspartner für OEMs und Systemlieferanten haben wir bei ASAP von Anfang an unsere Strategie an den Trendthemen von morgen ausgerichtet – Innovationen sind für uns eine wesentliche Geschäftsgrundlage“, so Michael Neisen, CEO der ASAP Gruppe. „Das starke Wachstum der Unternehmensgruppe, das 2022 erneut weit über Branchendurchschnitt lag, begründet sich klar in der Leistungs- und Innovationskraft der gesamten Belegschaft. Wir investieren gezielt in eine kontinuierliche Weiterentwicklung nicht nur des Unternehmens, sondern unserer Mitarbeiter_innen – ein zentraler Faktor für unsere Innovationskraft und somit unseren Unternehmenserfolg. Die TOP 100 Auszeichnung ist allen Mitarbeiter_innen der ASAP Gruppe gewidmet, für deren Innovativität und Engagement ich mich ganz herzlich bedanke.“ 

Innovative Entwicklungen rund um die Mobilität der Zukunft 

Einen der Innovationserfolge von ASAP stellt die Entwicklung des Process Automation Kit (PAK) dar, einem Framework für individuelle, wiederverwendbare Automatisierungen und sinnvolle Ergänzung zu gängigen DevOps-Praktiken: Nachweislich lassen sich mit der Automatisierungslösung Komplexität, Zeit und Kosten in der Entwicklung reduzieren sowie Entwicklerakzeptanz und Qualität steigern. In PAK sind elf Jahre PMT-Entwicklungserfahrung aus der Serienentwicklung für Steuergerätesoftware eines OEMs eingeflossen – auf Basis dieses Know-hows hat die ASAP Gruppe PAK neu entwickelt. PAK setzt dort an, wo vergleichbare Lösungen aufhören: Es rückt den Entwickler in der DevOps-Pipeline in den Fokus. Die Baukastensystematik erlaubt es, Entwicklungsschritte spezifischer Entwicklerrollen zu definieren, zu automatisieren und später für weitere Prozesse wiederzuverwenden. PAK führt Entwickler durch ihre Tätigkeit, entlastet sie und sorgt so neben mehr Zeit für kreative, wertschöpfende Leistung auch für gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit. Weitere Informationen zu PAK finden Sie auf der Microsite.

TOP 100 – der Innovationswettbewerb

Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. TOP 100 ermittelt transparent, nachvollziehbar und auf wissenschaftlicher Basis die innovativsten Unternehmen des Mittelstands. Ausschlaggebend für einen Erfolg bei TOP 100 sind nicht einzelne Erfindungen, sondern das Innovationsmanagement und der Innovationserfolg der Unternehmen. Prof. Dr. Nikolaus Franke vom Institut für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien und sein Team bewerten die Kandidaten in fünf Kategorien. Sie prüfen dabei mehr als 120 Parameter. Die ausgezeichneten Unternehmen sind in der Regel Trendsetter in ihren Branchen, die aber oft einer breiteren Öffentlichkeit unbekannt bleiben. Für sie bietet die Auszeichnung die Chance, ihre Innovationskraft auf einen Blick sichtbar zu machen – bei Kunden, Lieferanten, Bewerbern und Medien. Mehr Informationen finden Sie unter hier.