Sicherere Anstellung und faire Bedingungen

Auch wenn Personalvermittlungen ihre Zeitarbeiter an verschiedene Unternehmen verleihen und diese Unternehmen wechseln können, haben Sie dennoch stets denselben Arbeitgeber – die Personalvermittlung. Bei ihr sind Sie angestellt, sie ist Ihr Ansprechpartner, von ihr bekommen Sie sicher und regelmäßig Ihr Arbeitsentgelt ausgezahlt. Es gibt für Zeitarbeiter spezielle Tarifverträge, die Ihnen faire Löhne und branchenübliche Zuschläge garantieren. Die Tarifverträge sind dabei frei einsehbar, so dass Sie sich genau über die finanziellen Möglichkeiten informieren können, bevor Sie sich bei einer Personalvermittlung bewerben.

Absicherung in allen Bereichen

Die Anstellung in einer Personalvermittlung ist eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit. Das heißt, wie alle anderen Angestellten auch müssen Sie Sozialabgaben leisten. Allerdings genießen Sie auch sämtliche Vorteile einer Festanstellung. Ihnen stehen ein Mindestlohn und ein Urlaubsanspruch sowie der gesetzliche Kündigungsschutz zu. Auch die Regelungen zur Arbeitssicherheit gelten für Sie.

Lohnfortzahlung bei Krankheit

Sollten Sie einmal krank sein, unterliegen Sie ganz normal den gesetzlichen Regelungen der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Diese sind ebenso transparent wie die Tarifverträge für Zeitarbeiter. Daher können Sie stets nachvollziehen, wie viel Geld Ihnen im Krankheitsfall zusteht.

Lohnfortzahlung bei fehlenden Einsatzmöglichkeiten

Da die Personalvermittlung Ihr Arbeitgeber ist, liegt es auch an ihr, Sie zu beschäftigen. Es kann vorkommen, dass vorübergehend auch mal keine Einsatzmöglichkeiten gegeben sind. Das muss Sie aber nicht beunruhigen. Dieses Risiko trägt nämlich der Arbeitgeber, die Personalvermittlung. Sie erhalten Ihr Arbeitsentgelt trotzdem wie vereinbart weiter.

Einfacherer Bewerbungsprozess

Das Bewerbungsverfahren bei den ausleihenden Unternehmen ist für Zeitarbeiter sehr viel einfacher. Die Personalvermittlung, wie z. B. die Firma Kangaroo Personal Dienstleistungen, übernimmt für Sie einen Teil dieses Prozesses. Darüber hinaus bietet die Personalvermittlung dem anfragenden Unternehmen auch nur Arbeitskräfte an, die eine gute Chance auf die Tätigkeit haben. Schließlich liegt es im Sinne der Zeitarbeitsfirma, ihre Arbeitskräfte effizient unterzubringen.

Abwechslung im Arbeitsleben

Da die Einsatzmöglichkeiten variieren können, haben Sie bei verschiedenen Qualifikationen die Möglichkeit auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Dadurch entsteht vielleicht sogar die Chance, neue Interessen für sich zu entdecken und der Wunsch in einem bestimmten Bereich dauerhaft tätig zu sein. Möglicherweise in einem Bereich, den Sie nie im Blick hatten und der Sie rundum glücklich machen wird.

Chance einer endgültigen Festanstellung bei einem Leihunternehmen

Oft werden Zeitarbeiter, wie der Name bereits sagt, nur für eine gewisse Zeit ins Unternehmen geholt. Aufgrund von langer Krankheit, Arbeitswechsel oder anderen Umständen kann sich jedoch die Möglichkeit eröffnen, dass eine Stelle dauerhaft neu besetzt werden soll. Wenn Sie in diesem Unternehmen einen guten Eindruck hinterlassen haben und Interesse besteht, könnten Sie von einer Festanstellung in dieser Firma profitieren. Im besten Fall sind Sie der einzige Kandidat bzw. Kandidatin und müssen sich auch nicht gegen Mitbewerber durchsetzen.

Berufliche (Neu)-Orientierung

Zeitarbeit ist auch eine tolle Möglichkeit, sich beruflich zu orientieren. Sei es nach einer längeren Auszeit wegen Kindererziehung oder wegen einer zwangsweisen Neuorientierung, weil der alte Beruf aus Gesundheitsgründen vielleicht nicht mehr ausgeübt werden kann. Auch für Studenten bietet eine Zeitarbeitsfirma viel Potenzial, sich in verschiedenen Berufen umzuschauen und Praxiserfahrungen zu sammeln, ohne gleich die Festanstellung in einer Firma anzunehmen.

Die Möglichkeiten, die Ihnen eine Personalvermittlung bietet, sind vielfältig und Zeitarbeit ist längst eine übliche und wertgeschätzte Anstellungsform, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten.