„Wo stehen die Unternehmen? Welche Strategien und Konzepte verfolgen sie? Welche Voraussetzungen sollten für eine erfolgreiche Einführung von KI erfüllt sein? Welche KI-Anwendungen werden wie umgesetzt? Das sind wesentliche Fragen, die wir mit der Studie beantworten wollen“, so Nicole Ottersböck – wissenschaftliche Expertin am ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.. „Die Ergebnisse werden wir aufbereiten, publizieren und in verschiedenen Kreisen, z. B. mit Unternehmensvertretungen und Vertretungen der Mitgliedsverbände, diskutieren. Sie dienen uns zudem als Basis für die Ausrichtung unserer Arbeit am Institut, sodass wir den Unternehmen bedarfsgerechte Unterstützung anbieten können.“

Die Entwicklung und Einführung von KI-Anwendungen im Arbeitskontext sollte nicht als rein technisches Problem aufgefasst werden, da diese Anwendungen auch Auswirkungen auf die Arbeitsprozesse und -bedingungen sowie die Beschäftigten mit sich bringen. Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. legt daher einen Arbeitsschwerpunkt auf das Themenfeld KI und beteiligt sich an verschiedenen Forschungsprojekten. „Die Gestaltung eines partizipativen Veränderungsprozesses sowie einer hierfür förderlichen Unternehmenskultur, der Einfluss von KI auf Führung sowie die Identifikation von Kompetenzbedarfen und Schließung potenzieller Kompetenzlücken sind wesentliche Themen, an denen wir derzeit arbeiten und die sich in der Online-Befragung wiederfinden.“, sagt Yannick Peifer, wissenschaftlicher Experte des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V..

Erfahren Sie mehr über die Themen und Projekte des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. im Bereich der KI auf unserer Homepage: Künstliche Intelligenz und Lernende Systeme (arbeitswissenschaft.net). Zur Befragung gelangen Sie direkt über diesen Link: https://www.arbeitswissenschaft.net/ki-studie.