La croissance dans une atmosphère de bien-être

Le groupe Stego situé à Schwäbisch Hall est en croissance. Il l’a été même pendant la pandémie, et presque sans modération. L’augmentation de la demande de ses produits a entraîné des tensions sur l’approvisionnement en composants et sur la logistique. Le doublement de la capacité de l’entrepôt entièrement automatisé, réalisé en mai, a permis de soulager ces tensions. Le nombre de collaborateurs, qui nourrissent et qui gèrent cette croissance, est d’ailleurs lui aussi en hausse. Rien qu’au cours du premier semestre 2022, les effectifs de Stego ont progressé de 10 % pour atteindre maintenant 150 salariés. Le nouveau bâtiment comprend des bureaux pour accueillir cet afflux de collaborateurs, avec une atmosphère favorisant l’efficacité et la créativité. Les bureaux lumineux et spacieux équipés de postes de travail modulables visent à faciliter l’esprit de coopération existant. Et les relations avec les clients et fournisseurs n’ont pas été oubliées pour autant : un showroom présentant l’éventail des produits et services Stego constituera le pôle central de la zone d’accueil, tout en procurant un espace idéal pour exprimer les valeurs de l’entreprise et la promesse de la marque. Le souci de limiter l’empreinte carbone a prévalu dès la genèse du projet. La structure de 1 500 mètres carrés sur deux étages répond à la norme allemande KFW 40, la plus stricte actuellement en matière d’efficacité énergétique des bâtiments. L’ensemble comporte 70 bureaux, des salles pour le personnel et une cantine intégrée. Sur le toit de la nouvelle construction, une installation photovoltaïque vise également au respect de l’environnement : elle fournit aux machines de production de l’électricité produite de manière durable.

Un champion visible

« Nous ne sommes plus un champion caché. Aujourd’hui, nous voulons être un champion visible ». C’est ainsi qu’Elmar Mangold, directeur général, résume l’orientation de Stego à l’avenir. L’évolution positive de l’activité de cette entreprise familiale opérant à l’échelle internationale donne du crédit à cette affirmation. En effet, le secteur d’activité traditionnel – les applications de gestion thermique – est en plein essor dans le monde entier. Les effectifs totaux de Stego comptent aujourd’hui quelque 220 collaborateurs, dont 70 dans des filiales à l’étranger. Les besoins en compétences sont multiples. L’entreprise recherche ainsi des ingénieurs et des programmeurs pour le développement du matériel et des logiciels. De même, dans les domaines de la vente, de la production et de la logistique, elle recherche du personnel pour répondre aux besoins croissants des clients. Le siège de l’entreprise à Schwäbisch Hall contrôle un total de neuf succursales situées en Europe, aux États-Unis et au Brésil, ainsi qu’un bureau de vente en Chine. Avec des exportations représentant plus de 70 % du total, l’internationalisation est l’une des clés du succès de l’entreprise. Au cours de la dernière décennie, l’entreprise a vu ses ventes augmenter sans discontinuer : un développement dû principalement aux nouveaux produits qui ont été lancés. Par exemple, à l’automne 2022, une demi-douzaine de nouveaux produits seront présentés lors du salon SPS de Nuremberg. Ils concerneront principalement les chauffages d’armoires électriques dans le nouveau schéma de boucle et les capteurs pour mesurer les données d’état dans les systèmes industriels.

Solutions numériques

Stego investit dans l’avenir numérique. Par exemple, la PME de Schwäbisch Hall propose Stego Connect, une plateforme développée en interne pour l’industrie 4.0 dédiée à la surveillance d’état des systèmes industriels. Ce service via Internet permet d’exploiter des usines intelligentes à l’aide du protocole IO-Link développé en Allemagne. Compatibles Plug & Connect, les capteurs et machines répartis dans les usines de production sont configurés, surveillés et contrôlés de manière centralisée via l’application en cloud.