Während des Programms lernen die Teilnehmenden unmittelbar anwendbare Vorgehensweisen und Werkzeuge kennen, um die eigene und die psychische Gesundheit von Mitarbeiter*innen zu fördern sowie vermeidbaren Ausfällen präventiv vorzubeugen.

Neben einer Kombination aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und Erfahrungen aus der Praxis, beinhaltet das Programm begleitende Methoden, wie Gruppencoaching sowie die Erstellung eines individuellen Führungsprofils. Zudem bietet die Teilnahme die Möglichkeit, sich als Vorreiter im Umgang mit dem Thema physischer Gesundheit zu positionieren. Unternehmen, die unsere dynamische Arbeitswelt positiv mitgestalten sind besser gewappnet, wenn äußere Faktoren, wie Kriege, Krisen oder eine Pandemie in naher Zukunft Bestandteil unserer Arbeitswelt sind und bleiben. Das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz erhält so für alle Unternehmen höchste Bedeutung und Aktualität.

Das Programm richtet sich an Personenkreise aus KMUs nach EU-Definition, die in ihrer Rolle eine wichtige Verantwortung für das Unternehmen und die Mitarbeitenden tragen und/oder die auf der Suche nach geeigneten Wegen sind, um dem Thema psychischer Gesundheit in einem volatilen Arbeitsumfeld zu begegnen.

Ausführlichere Informationen zu den einzelnen Modulen, zum Durchführungszeitraum und den Teilnahmegebühren können hier entnommen werden.

Fragen und Rückmeldungen nimmt das Institute for LifeLong learning der Technischen Universität München jederzeit unter gesundes-fuehren@lll.tum.de entgegen.